Синдикатите настояват за ново увеличение на минималната работна заплата с актуализацията на бюджета през юли.

Причините са високата инфлация и загубата на покупателна способност.

На националния съвет за тристранно сътрудничество, от КТ "Подкрепа" поискаха минималната работна заплата да стане 840 лева, предвид инфлацията от 10% през февруари и намалената покупателна способност на населението. КНСБ пък предлага минималната работна заплата да стане 760 лева.

Работодателите се въздържаха от подкрепа, заради начина на формиране на минималната работна заплата. Според тях не е била направена оценка на трудовите възнаграждения върху малките предприятия и бизнеси.

Вижте повече подробности във видеото.

Компенсациите за ток за бизнеса ще продължат и през април.

Това реши днес правителството след срещата си с работодателските организации.

Предвижда се помощта да бъде увеличена, като предстои експертите да решат с колко и по какъв начин ще стане това.

Вижте повече във видеото.

Бизнесът и гражданите очакват резултати за справяне с енергийната криза.

Това заяви президентът Румен Радев в Пловдив след посещението си в завода на металургична компания за цветни метали.

Държавният глава призова за предсказуемост на цените за енергоинтензивните предприятия.

Правителството трябва да прави така, че да не допуска политиката и геополитиката да убиват българската икономика. Нужни са неотложни, надеждни, устойчиви мерки и решения, а не само добри намерения, заяви още Румен Радев.

Президентът заяви, че не може в условията на остра енергийна криза да изоставим енергоинтензивните предприятия, които са гръбнакът на българската индустрия.

Румен Радев е категоричен също, че България има бъдеще като ядрена държава, затова е необходимо възможно най-бързо да се вземе решение по темата.

Държавният глава обсъди с ръководството на предприятието необходимостта от навременни и работещи мерки за справяне с високите цени на енергийните ресурси и трудностите пред бизнеса на международните пазари.

Вижте повече подробности във видеото.

Професионалното образование да мине изцяло в дуална система на обучение.

Това предлага регионалният представител за Русе на Асоциацията на индустриалния капитал в България Миглена Христова. Според нея, по този начин ще се реши до голяма степен проблемът с недостига на квалифицирани кадри във всички икономически дейности.

Дните, в които учениците се обучават в предприятията, се заплащат, а и придобиват безценен опит и трудови навици, които ще им бъдат от голяма полза в живота, смята Миглена Христова. По думите й, дуалното обучение е развито много добре в текстилната индустрия, благодарение на взаимодействието с гимназията по облекло, но запълването на заявените места не зависи само от бизнеса, а и от желанието на учениците и техните родители.

От няколко години във фирмата на Миглена Христова работят 5 ученици в дуална форма на обучение.

От текстилния бранш проведоха и среща с реководството на русенския университет, за да обсъдят възможностите за обучение на инженерни кадри със специфични знания и умения, необходими за техническото обезпечаване на производството в шивашките предприятия.

Миглена Христова се надява, че с общите усилия на държавата, бизнеса, образователните институции и не на последно място родителите, учениците от професионалните гимназии могат да бъдат мотивирани да запишат специалности в дуална форма на обучение, защото бизнесът има нужда от тях.

Вижте повече подробности във видеото.

Цялата позиция на Миглена Христова по темата може да видите ТУК!

Професионалното образование да мине изцяло в дуална система на обучение.

Това предлага регионалният представител за Русе на Асоциацията на индустриалния капитал в България /АИКБ/ Миглена Христова, която е и член на Управителния съвет на Българската асоциация за текстил и кожи /БАТОК/.

Според нея, по този начин ще се реши до голяма степен проблемът с недостига на квалифицирани кадри във всички икономически дейности.

Вижте повече от позицията й по темата в КИС 13 ПЛЮС +