Среща на учителите с децата от последната група в детските градини се състоя в Основно училище "Никола Икономов" в Разград.

На нея родителите на бъдещите първокласници се запознаха с възможностите за обучение в различните дисциплини.

В Разград започна подготовката на училищата за следващата учебна година, която ще се отличава с въвеждането на редица иновации и осъвременяване на учебния процес, включително и при първокласниците. Заместник-кметът на Община Разград Хабибе Расим поздрави бъдещите първокласници, като им пожела успехи в овладяването на знанията.

Всяко дете получи подарък - дигитална карта с QR-код и изображение с добавена реалност, разработена от Клуба за аудио-визуални технологии към училището. С това бе дадена заявка, че занапред училището ще подготвя учениците за професиите на бъдещето – "създаване на дигитално съдържание" и "създател на дигитален пътеводител", което е част от STEM обучението.

В училището има 6 ателиета, включително по физкултура и хореография, и е обособен кът за безопасност на движението.

Вижте повече във видеото.

Работодатели ще участват в обществените съвети на 10 професионални гимназии в област Разград.

Целта е да се постигне съответствие на нуждите на пазара на труда със специалностите на младите хора, които придобиват професионална квалификация.

Десетте училища са в 5 от общините в областта. Представители на бизнеса по места са определени в 6 професионални гимназия на територията на Разград, и по една в Исперих, Кубрат, Завет и Лозница. Мандатът им е тригодишен, за периода от 2023 - 2025.

Участието им е на доброволни начала и безвъзмездно. Представителите на работодателите се определят от областния управител по предложение на работодателските организации, съгласно Закона за предучилищното и училищното образование.

В област Разград има регионални структури на пет национално представени работодателски организации: Регионална търговско-промишлена и земеделска камара, Стопанска камара, Съюз за стопанска инициатива, Асоциация на индустриалния капитал в България и Конфедерация на работодателите и индустриалците в България.

Дискусия за проблемите на образованието се проведе днес в Русе.

Тя бе организирана от народните представители Елисавета Белобрадова и Иван Белчев. След като бъдат събрани всички предложения от срещата с учителите, ще бъдат систематизирани и да по-късен етап внесени за разглеждане в Ломисията по образование в Народното събрание.

От образователните институции открояват един сериозен проблем, който е свързан с прекомерната бумащина в училищата.

Срещата с учителите и директорите в Русе беше втората от обиколката на народните представители в страната.

Иван Белчев коментира и приетите на първо четене промени в Закона за предучилищното и училищното образование, които предвиждат безплатното ползване на учебници и за учениците от 8-и до 12-и клас.

Засега сметките сочат, че ако промените бъдат приети, само за първата година от прилагането на законопроекта ще се необходими около 80 милиона лева.

Вижте повече по темата във видеото.

Класация на неработещите политики и практики в предучилищното и училищното образование изготвиха от синдикат образование към КТ "Подкрепа".

Според резултатите от националното проучване, на първо място е класирана прекомерната административна натовареност.

Като неработещи са определени общо 12 практики, сред които и политиката за грижа към българския учител и за борба срещу професионалния стрес.

Близо 90% от участниците в проучването на синдикат "Образование" посочват, че най-успешно това би се променило чрез преминаването на учителския труд към втора категория.

От синдикат "Образование" предлагат и някои мерки по отношение на прекомерната натовареност на българските учители.

Синдикат "Образование" издаде и помагало за учителите за ефективно управление на стреса на работното място.

Вижте повече във видеото.

Над 70% от младите учители напускат системата още през първата година.

Това сочи статистика на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа". По данни на НСИ пък, преподавателите до 35-годишна възраст са едва около 15% от всички български учители.

Въпреки че политиката за привличане и задържане на млади кадри е приоритет за ресорното министерство, статистиката я утвърждава като твърде неуспешна, се посочва в становище на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа".

Изследването на синдикатите дава и насоки за възможни промени, които биха могли да обърнат тази негативна тенденция.

Над 40% от анкетираните смятат, че трябва да се активизира наставничеството и менторството към младите или неопитните за системата на образование учители.

Вижте повече във видеото.