От 1 април осигурителните вноски за учениците в дуална форма на обучение ще бъдат за сметка на държавата.

Очаква се това да насърчи повече работодатели да сключат договори с ученици за обучение чрез работа.

За регионалния представител на Асоциацията на индустриалния капитал в Русе Миглена Христова, това е чудесна новина. Като собственик на фирма за производство на облекло и конфекция тя смята , че това е от полза както за работодателите, така и за учениците.

В Русе има около 100 деца, които се обучават чрез работа в шивашки фирми.

По думите на Миглена Христова, в началото на дуалното обучение, работодателите не са искали да вземат ученици на работа, заради ресурса, който е трябвало да отделят. Напоследък, обаче, се наблюдавал засилен интерес към тази форма на обучение във всички браншове.

В България дуалната система на обучение се прилага в средното образование от 2015 година, но сега за първи път със законодателни изменения се въвеждат мерки за системна подкрепа на работодателите, които сключват договори с ученици за обучение чрез работа.

Вижте повече във видеото.

С новите облекчения за придвижване в епидемичната обстановка много от младите русенци, учещи в чуждестранни университети, ще се завърнат през август при близки и приятели в родния град. По-опитните от тях вече знаят какво трябва да направят, за да уредят през лятната ваканция здравноосигурителния си статус, но близки на доста първокурсниците търсят в офиса на НАП в Русе информация по темата.

Студентите, следващи в чужбина редовно обучение, е необходимо да представят в офисите на НАП удостоверение или служебна бележка, подпечатани с мокър печат и подписани от служебно лице от съответния университет. Ако документът е генериран по електронен път, трябва задължително да съдържа отпечатан текст, че важи без подпис и печат.

Документът трябва да съдържа имената на студента, периода, в който той е учил там (само за изминали семестри или години, но не и за предстоящи от обучението му) и дата на издаване. Важно е да бъде посочено, че лицето е редовен студент, а не напр. курсист по език или друга учебна форма. Удостоверението или служебната бележка трябва да са преведени на български език от лицензиран преводач.

Документът се подава в поделенията на НАП по постоянен адрес, за да се изчистят задълженията за месеците, през които студента не е здравноосигурен в България. Подаването на удостоверението може да се извърши и от родител, без за това да се изисква нотариално заверено пълномощно.

Всяко лице може да провери здравноосигурителния си статус в офисите на НАП, а зад граница е най-лесно за тази цел да се използва сайта на агенцията www.nap.bg или специалния телефон за консултации от чужбина на нейния Информационен център с номер +359 2 9859 6801.

Близо 5000 персонални идентификационни кода са издали от агенцията за приходите в Русе през 2017. От началото на тази година, интересът бил дори още по-голям.

Заради увеличението на минималния месечен размер на осигурителния доход на 510 лева, лицата, които сами внасят дължимата сума за здраве, ще трябва да плащат вече 20 лева и 40 стотинки, напомнят от агенцията за приходите в Русе. Това е с 2 лева повече от стария размер, който беше 18 лева и 40 стотинки. От НАП припомнят също, че има промяна и в месечния размер на осигурителния доход за земеделци и тютюнопроизводители. 

Най-лесно проверката на здравноосигурителния статус може да стане с персонален идентификационен код.

До 25-то число всеки месец всички, които не са регистрирани на трудовата борса с право на обезщетение трябва сами да платят здравноосигурителните си вноски, напомнят от агенцията за приходите в Русе.

Това се отнася най-вече до сезонно наетите работници в туризма, търговията, селското стопанство и строителството. Те трябва да подадат и декларация образец 7.

Гражданите, които са трайно безработни, не получават обезщетение от Бюрата по труда и не се осигуряват от държавата, трябва да превеждат здравните си вноски до 25-то число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят.

Справка за размера на дължимите здравноосигурителни вноски и лихвите към тях може да се направи в офиса на НАП в Русе или на интернет страницата на Агенцията.

Бизнесът настоява минималната заплата да се договаря между работодател и синдикати, а не както е сега да се определя по административен път. Това каза в Русе председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев. Според него, с увеличаването от следващата година на минималното месечно възнаграждение на 420 лева, се пречи на нискоквалифицираните кадри, да започнат работа и да имат някакви доходи, тъй като  няма кой да ги наеме за толкова пари. 

Според анализа на асоциацията на индустриалния капитал, заради вдигането на заплатите и осигурителните прагове, много предприятия ще започнат да  работят на минимална печалба.