Около 2300 лева може да стане основната заплата на полицай, който работи на терен.

Това предвижда наредбата за възнагражденията в системата на МВР, която е публикувана за обществено обсъждане. За увеличението на заплатите на полицаите, са предвидени 1 милиард лева.

Още от 2018 година полицейските синдикати настояват основните възнаграждения в системата на МВР да се обвържат със средната заплата за страната.

В момента основната заплата в системата на МВР е около 700 евро. Дори с увеличението обаче възнагражденията в сектор "Сигурност" ще бъдат на последно място в Европа, изчисляват от синдиката.

По данни на синдиката, заради грешни политики, от 2009 до 2021 година са съкратени близо 14 600 щата в системата на МВР.

Вижте повече във видеото.

До фалити може да доведе връщането на 20% ДДС за заведенията и ресторантите.

За това предупредиха от браншовата организация в Русе. Освен това, се очаква по-високата ставка да се отрази и на цените, които може да се повишат с поне 25-30% в сравнение с декември 2024.

Ресторантьорският бранш в Русе е категорично за запазването на 9% ДДС. Тази твърда позиция изрази председателят на местната организация на хотелиерите и ресторантьорите Мая Русанова. Според нея, ставка от 20% ще има много негативни последици за бранша.

Според Мая Русанова, с 20% ДДС, много заведения щели да затворят, тъй като нямало да издържат на финансовия натиск.

9% ДДС не само стимулира изсветляването на бранша, но и дава възможност за развитие, смята още Русанова.

Към момента от бранша в Русе не обмислят протести, тъй като изчакват да се вземе решение дали в бюджета за тази година ще бъде заложено 9% ДДС за заведения и ресторанти.

Вижте повече във видеото.

Учителите са готови да излязат на протест ако не бъдат предвидени средства в бюджета за увеличение на заплатите им.

Те настояват възнагражденията да не бъдат по-ниски от 125% от средната брутна заплата за страната.

В момента основното възнаграждение на учител, който започва работа в системата на образованието е 1835 лева, старши учител с поне 10 години стаж получава 1911 лева, а главен учител - 1985. Това няма как да ни удовлетворява, заяви председателят на местната структура на Синдиката на учителите в Русе Пламен Атанасов.

С тези заплати, все по-трудно става да задържаме младите учители в системата, които отиват в други икономически дейности, смята синдикалистът.

От СБУ се надяват да се постигне съгласие за размера на учителските заплати и необходимите средства да бъдат заложени в държавния бюджет, в противен случай ще има протести.

Предвидените допълнително в бюджета близо 500 милиона лева за актуализация на учителските заплати ще бъдат недостатъчни, смятат от Синдиката на българските учители.

Вижте повече във видеото.

Проучване показва голямо разминаване между потребностите на бизнеса и предлагането на кадри от професионалното образование.

Според доклад на Института за пазарна икономика, около 2/3 от работодателите имат затруднения да намерят нужните им специалисти. Затова от Института предлагат да се увеличи приемът по професии, за които има търсене на пазара на труда.

Като цяло, от анализа става ясно, че за 15 от 20-те професии, за които са заявени най-големи потребности, професионалното образование подготвя около 1% от приема или никакви кадри. Оказва се, че бизнесът търси строители и шивачи, а професионалното образование предлага ресторантьори и икономисти.

Това обаче не важи за Русе, където работодателските организации работят с професионалните гимназии в тези направления. Освен това областта е първенец в дуалното образование като тази форма засяга 32% от учениците.

Според проучването в Русе най-висок прием има за професия дизайнер, докато работодателите срещат трудности да намерят специалисти като машинен оператор и Монтьор на транспортна техника.

От Института за пазарна икономика предлагат да се увеличи приемът по професии, които се търсят от работодателите.

Заключението на Института за пазарна икономика е че като цяло професионалното образование в страната не изпълнява основната си цел да осигурява пряка връзка между търсенето и предлагането на кадри, като продължава подготовката по професии, които не се търсят на пазара на труда.

Вижте повече във видеото.

Доц. д-р Десислава Атанасова е новият ректор на Русенския университет.

Тя бе избрана със 168 гласа на Общо събрание на висшето училище, което се проведе днес.

До процедурата за избор се стигна след кончината на проф. Пламен Кангалов, като за временно изпълняващ длъжността бе назначен проф. Генчо Попов.

Доц. д-р Десислава Атанасова, която досега заемаше поста заместник-ректор по научноизследователската дейност, бе единственият кандидат за поста. Тя бе номинирана от катедра "Информатика и информационни технологии" и получи допълнително подкрепа от два факултета и една катедра.

В платформата си за управление доц. Атанасова декларира, че ще положи всички усилия Русенският университет да е модерен, иновативен и проспериращ.

След това се проведе тайно гласуване, при което с мнозинство от 168 гласа, доц. д-р Десислава Атанасова бе избрана за ректор на Русенския университет.

Официалното встъпване в длъжност ще се проведе след сключване на договора за управление между Министъра на образованието и науката и избрания ректор за срока на неговия мандат.