Около 10% от учителите в България са работещи пенсионери или в пенсионна възраст.

Това показват официалните данни от Министерството на образованието и науката. Според КТ "Подкрепа", това означава, че увеличаването на възнагражденията само по себе си не може да задържи младите учители в системата на образование, за да спре тенденцията на застаряване на учителската професия.

Оказва се че по-високите заплати примамвали немалко хора към образованието, но поради липса на качества бързо се отказвали от учителството. Едно от нещата, заради които младите учители не се задържат в системата, е изпълнението на несвойствени задължения.

Качествено образование не може да се постигне без качествени учители, категорични са синдикалистите от КТ "Подкрепа". За да стане това обаче по-високите възнаграждения не са достатъчни.

Според синдикалистите, младите кадри няма да остават в системата, докато учителят не получи инструментите за дисциплина в клас и свобода в своята работа.

Вижте повече във видеото.

Около 1900 лева се очаква да стане началната минимална заплата на млад учител през тази година.

Това заяви в Русе председателят на Синдиката на българските учители Янка Такева. Тя е получила уверение от министъра на финансите, че в проектобюджета са заложени 400 милиона лева за работни заплати в училищното образование.

По думите на Янка Такева, увеличението на възнагражденията на учителите ще стане със задна дата от първи януари 2023. По този начин, ще се гарантира достигане на размер от 125% над средната брутна работна заплата за страната , която е малко повече от 2300 лева.

Интересът към учителската професия се увеличавал, въпреки, че по някои предмети се отчитал недостиг на учители, заради недобра кадрова политика от страна на Министерството на образованието и науката, каза още Янка Такева.

По нейните думи, друга положителна тенденция през последните 2-3 години е спиране на процеса по закриване на училища, като през това време е имало само преструктуриране на няколко учебни заведения в страната заради липсата на деца.

Вижте повече по темата във видеото.

Над 70% от младите учители напускат системата още през първата година.

Това сочи статистика на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа". По данни на НСИ пък, преподавателите до 35-годишна възраст са едва около 15% от всички български учители.

Въпреки че политиката за привличане и задържане на млади кадри е приоритет за ресорното министерство, статистиката я утвърждава като твърде неуспешна, се посочва в становище на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа".

Изследването на синдикатите дава и насоки за възможни промени, които биха могли да обърнат тази негативна тенденция.

Над 40% от анкетираните смятат, че трябва да се активизира наставничеството и менторството към младите или неопитните за системата на образование учители.

Вижте повече във видеото.

Отчитат 18% ръст на младите учители в образователната система през тази година.

Основните фактори за това са повишаването на работната заплата, подобряването на училищната среда и създаването на условия за кариерно развитие.

През следващите две години ще се пенсионират около 4500 учители в цялата страна. В същото време обаче се забелязвал голям ръст на млади педагози, които започвали работи в системата на образованието, заяви в Русе председателят на Синдиката на българските учители Янка Такева.

Така средната възраст на учителите паднала под 50 години, допълни заместник-министърът на образованието Таня Михайлова, която днес бе на посещение в Русе.

Освен това, по програма, финансирана от държавния бюджет, около 450 учители могат да получат втора специалност, а други 200 души пък кандидатстват за учителска правоспособност.