32% от заетите лица в област Разград са с висше образование.

Това съобщават от Териториалното статистическо бюро в Разград, на база наблюдението на работната сила. Близо 48% от тях са със средно образование и почти 20% - с основно и по-ниско.

По стойност на общия коефициент на заетост на икономически активните лица на възраст от 15 до 64 години, Разград се нарежда на незавидното 26-то място сред областите в страната със своите малко над 60%. Най-висок е този показател в София - близо 78%, а най-нисък в област Монтана - 55.6%.

Коефициентът на заетост при мъжете е 62.5%, а при жените - 57.9%.

По образователен признак, коефициентът е най-висок при висшистите – 85,5% и хората със средно образование – малко над 67%, а за лицата с основно и по-ниско образование е около 35%.

Близо 62 процента е коефициентът на икономическа активност в област Разград за 2021-ва.

Това сочат резултатите от наблюдението на работната сила по данни на Националния статистически институт. Общият брой на заетите лица между 15 и 64 години в областта е 39 000 души, или малко над 41% от населението. 

Общият коефициент на заетост в региона е 54.5%, като по този показател Разград се нарежда на предпоследно място сред областите в страната. Най-високи са стойностите за София – 75 на сто, а най-ниски в област Монтана - 52.5%.

От всички заети лица в Разградско около 30% са с висше образование, 50% със средно и малко над 20% с основно и по-ниско. При висшистите коефициентът на заетост е близо 90%, което означава, че 9 от 10 души работят.

Според статистиката, безработните лица в област Разград на възраст между 15 и 64 години са 5200 души, което прави коефициент от 12%, при средно за страната 5.3%.

От близо 5000 работници ще има нужда бинесът в област Разград през следващите 12 месеца.

Това сочат резултатите от анкетно проучване сред 80 работодатели за потребностите им от работна сила. То е проведено от представители на Бюрата по труда в Разградска област, след което е анализирано от експертна работна група, определена със заповед на Областния управител, в състав от представители на 9 организации и институции.

Според изследването най-търсени ще бъдат работниците в растениевъдството, за които бизнесът е заявил около 1500 души. Следват професиите заварчик – 470 човека; озеленител - 365; животновъд и електромонтьор – по около 200 заявки. Сред търсените работници и служители ще бъдат администратор в хотелиерството, сервитьор-барман, електротехник и машинен монтьор.

Най-ценени са умения за самоконтрол и дисциплина, посочени като важни за близо 75% от работодателите. Следват умения за работа под напрежение и за въвеждане на нови технологии и оборудване.

Икономическите субекти от област Разград ще имат по-големи потребности от специалисти със средно образование, отколкото с висше, сочи анкетата, като конкретните потребности отговарят на профила на областната икономика. Съществуващите професионални гимназии в региона имат потенциала да обучават кадри с търсените специалности.

Резултатите от проучването са изпратени в Агенцията по заетостта.

Малко над 63% от населението в област Разград е икономически активно.

Това сочат резултатите от наблюдението на работната сила през 2018. В сравнение с предходната година общият коефициент на икономическа активност намалява с 3%.

Националният статистически институт обяви и средната работна заплата в област Разград за 2018 – малко над 1000 лева. С този резултат в Северен централен район Разград изпреварва областите Русе, Силистра и Велико Търново, които са икономически по-добре развити.

Общият брой на заетите лица през 2018 е 42 600 или 43.7% от населението. По стойност на общия коефициент на заетост област Разград се нарежда на 26-то място в страната.

Безработните лица на възраст 15 – 64 навършени години са 5200, като в сравнение с 2017 броят им намалява с 400 души. Наблюдава се минимален спад в коефициента на безработица с 0.1 процентни пункта и достига малко над 11 на сто.

Несъотвествието между потребностите на бизнеса за кадри и обучението в професионалните гимназии обсъдиха на среща в Oбластна администрация в Русе.

За да се реши проблемът с липсата на работна ръка, от бизнеса предлагат държавата да не дава пари за ученик, а за обучение по определени специалности, от които предприятията имат нужда. Някои работодатели дори наемат кадри чак от Шумен и Ловеч, тъй като в Русе такива просто липсват.

Според директора на техникума по строителство, проблемът е че няма баланс между броя на учениците, които се обучават в профилирани и професионални гимназии. От Регионалния инспекторат по образованието признават, че най-големият проблем е нежеланието на родителите да записват децата си да учат в професионални гимназии.

На срещата стана ясно, че голяма част от бизнеса вече е направил своите заявки към професионалните гимназии за план-приема за следващата година.