330 души са постъпили на работа през октомври в Русе.

Това сочат данните за месеца от анализа на Бюрото по труда. Машинни оператори, общи работници, чистачи и шивачи са били сред най-търсените от работодателите.

Като цяло равнището на безработица в общината се запазва - 3,1%.

Входящият поток през миналия месец е бил 554 души, а изходящият – 492-ма. Обявените свободни работни места през октомври пък са били 454, съобщиха от още от Бюрото по труда.

Междувременно продължава и приемът на заявления по схемата ваучери за заети лица. До изчерпване на финансовия ресурс е отворена и схемата "Родители в заетост".

Филиалът на Русенския университет във Видин беше донакин на кръгла маса за реализацията на студентите на трудовия пазар.

Целта е да се помогне на местния бизнес за развитието на региона, за да може младите хора да остават да работят в областта. На срещата е била обсъдена и пригодността за заетост на кадрите, които се обучават във филиала.

На форума са присъствали представители на бизнеса, Областната и Ибщинската администрации, Регионалноито управление на образованието и директори на училища. От срещата е станало ясно, че повечето от студентите, които се обучават там не срещат трудности да си намират работа във фирмите в района.

Във филиала на Русенския университет във Видин обучават по специалностите земеделска техника, електроника, технология и управление на транспорта, индустриален мениджмънт и компютърни науки.

Технически специалисти със средно образование за различни производства се търсят най-много в Русе.

Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова. Според нея, проблемът може да се реши като се стимулира дуалното обучение.

Русинова обяви още, че през тази година продължават мерките за заетост на продължително безработните в страната. От Министертвото на труда стимулират и стажантските програми, чрез които младите хора могат да придобият опит и по-бързо да започнат работа.

Връзката между образованието, трудовия пазар и бизнеса обсъдиха на конференция в Русенския университет.

Министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че проблемът с липсата на квалифицирана работна ръка е много сериозен, най-вече заради емиграцията на хора в трудоспособна възраст.

Проблемът постоянно се поставя от работодателите, които изпитват затруднения в намирането на квалифицирани кадри. Това което се прави в момента от държавата в краткосрочен план е облекчаването на режима за даване на разрешително за работа на граждани на трети страни.

Междувременно на 23 ноември в Канев център предстои среща на румънски работодатели и търсещи работа от България, на която фирми ще предлагат възможности за професионално развитие в Румъния.

Приключи приемът на заявки от страна на фирмите в Русе по схемата за субсидирана заетост за една година. Над 50 работодатели са подали документи, с които са заявили 604 работни места. Целевата група е от безработни над 55 години, такива с основно и по-ниско обраозвание или трайно безработни.

Предстои втори етап по схемата - обучение и заетост на младите хора.