Малко над 3% е била безработицата в община Русе през септември.

Това съобщиха на пресконференция днес от Бюрото по труда. Запазва се тенденцията най-много да са безработните над 50 години, които са близо 38% от регистрираните.

Междувременно стана ясно, че 320 души са започнали работа в община Русе през септември, като 16 от тях са по програми, мерки и схеми за заетост.

През септември най-много работни места са обявени в сферата на образованието, административните услуги, машиностроене, производство на облекла и мебели и в търговията.

До изчерпване на финансовия ресурс продължава и приемът на документи по схемата ваучери за заети лица. Безвъзмездното финансиране е 50% от стойността на ваучера, а останалата половина се поема от обучаемото лице.

3% е била безработицата в община Русе през юни.

Това отчетоха от Бюрото по труда, като в сравнение с предходния месец, търсещите работа са намалели с 61 човека. През периода, 321 души са постъпили на работа, като на първичния трудов пазар са били 284, а по програми и мерки – 37.

От програмите за заетост в момента действат само мерките за младежи до 29 години и обучение чрез ваучери за работещи лица.

Тенденциите по професионален признак, образование и възраст се запазват почти непроменени в сравнение с предходни месеци.

3,3% е била безработицата през март в Русе, отчитат от Бюрото по труда.

Най-голям е делът на специалистите, на хората над 50 години и тези със средно образование.

440 човека са започнали работа през март в Русе, като от тях 361 са на първичния трудов пазар. Обявените работни места са били 456.

От първи април е започнал нов прием на заявления от заети лица, които искат да повишат уменията си чрез придобиване на професионална квалификация или ключова компетентност чрез ваучери. По проекта се променя предвиденото съфинансиране от страна на обучаемите лица.

Досега в Бюрото по труда в Русе са подадени 22 заявления за участие в схемата за заетост.

Мерки за заетост по Националната програма за тази година обсъдиха на областно ниво в Разград.

Дейностите ще бъдат поддръжка, озеленяване, хигиенизиране, довършителни работи в строителството и социален патронаж.

Днес в Разград се състоя заседание на Комисията по заетост към Областния съвет за развитие. На него беше обсъдена методиката за подбор и оценка на проектни предложения от работодатели – кандидати за включване в Регионалната програма за заетост. Направени бяха оценка и подбор на постъпилите проектни предложения от общините и Областната администрация.

Дейностите по програмата ще се изпълняват от 1 юни до 30 ноември.