Над половината от безработните в Русенска област са със средно образование. Това сочат данните на дирекция "Бюро по труда".

Хората, които трайно не могат да намерят работа са над 20 процента от всички регистрирани безработни. Около 40 на сто пък са тези над 50 години. 

От Бюрото по труда в Русе съобщиха още, че до 9 декември се приемат заявления по схема за заетост за младежи. 

Продължава тенденцията на трудовия пазар в Русе да има най-голямо търсене на кадри в преработващата промишленост, ремонт на автомобили, хотелиерство и ресторантьорство.

Най-вероятната причина за трайното незаемане на тези свободни места е липсата на подходящ квалифициран персонал, който да отговаря на изискванията на работодателите.

Междувременно от началото на тази седмица в Бюрото по труда в Русе се приемат документи по процедурата "Старт в кариерата". Необходимо е младежите да имат висше образование, което да съответства на изискванията на работодателите. 

Крайният срок за подаване на документи е 18 ноември.

Продължава тенденцията в Русенско трайно безработните да са предимно хора на възраст над 50 години.

От данните на Бюрото по труда в Русе става ясно, че те са над 40% от всички регистрирани безработни. 

През юни в бюрото по труда са били обявени 354 свободни работни места. Само за месец в Бюрото по труда в Русе са били регистрирани нови 484 безработни.

Около 40 на сто от регистрираните безработни в община Русе имат специалност.

Данните на бюрото по труда за април показват, че хората в тази група по професионален признак най-трудно намират работа.

По отношение на образованието, статистиката е още по-стряскаща. Повече от половината от регистрираните безработни в Русе са със средно образование. Следват висшистите и тези с основно и по-ниско образование. От трайно безработните преобладават хората над 50 години. 

Над 600 са били обявените работни места през април. Големият брой се дължи най-вече на трудовата борса организирана от агенцията по заетостта. 

Приключи приемът на заявки от страна на фирмите в Русе по схемата за субсидирана заетост за една година. Над 50 работодатели са подали документи, с които са заявили 604 работни места. Целевата група е от безработни над 55 години, такива с основно и по-ниско обраозвание или трайно безработни.

Предстои втори етап по схемата - обучение и заетост на младите хора.