Доброволното формирование към Община Русе набира доброволци за предотвратяване или овладяване на бедствия, пожари и извънредни ситуации и отстраняване на последиците от тях.

Кандидат може да е всяко дееспособно лице, навършило 18 години, здраво физически и психически и неосъждано за умишлено престъпление.

Необходими документи за кандидатстване :

1. заявление до кмета на общината за членство в Доброволното формирование (Приложение № 1);

2. формуляр за кандидатстване по образец (Приложение № 2);

3. медицинско удостоверение, доказващо че лицето е клинично здраво;

4. справка от психодиспансер, че лицето не се води на учет;

5. свидетелство за съдимост;

6. копие от документ за придобито образование, специалност или правоспособност;

7. писмено съгласие на работодателя/ите - за заетите по трудово или служебно правоотношение;

8. декларация за съгласие за обработка на лични данни.

Кандидатите за доброволци прилагат към посочените документи и копие от документ за правоспособност за извършване на дейности със специализирана техника и/или оборудване, както и копие от свидетелство за управление на моторно превозно средство за съответната категория, ако имат такива.

Документи се подават в отдел "Управление при кризи" във Военното окръжие на адрес: гр. Русе, ул. „Княжеска” № 8, след предварително уточняване на ден и час.

Набирането на доброволци е на основание чл. 41 от Закона за защита при бедствия, Наредба за реда за създаване и организиране на дейността на доброволните формирования за предотвратяване или овладяване на бедствия, пожари и извънредни ситуации и отстраняване на последиците от тях и Решение №347, протокол №18/ 16.10.2008 г. на Общински съвет-Русе.

Служители от Министерството на вътрешните работи и военнослужещи от Министерството на отбраната не могат да членуват в доброволните формирования.

За допълнителна информация: тел. 0882 946 564 - Галин Апостолов – началник на отдел "Управление при кризи".

Универсален подход за компенсация на работници и фирми в извънредни ситуации предлагат от КНСБ.

Това ще стане чрез промени в Кодекса на труда, което се очаква да облекчи достъпа до ефективни мерки за подкрепа от страна на държавата.

Това, което предлагат от КНСБ са конкретните инструменти, чрез които ще бъдат прилагани мерките за борба с COVID кризата за преодоляване на социално-икономическите последствия от пандемията.

Един от тях е въвеждането на т.нар. "принудителен престой" не по вина на работодателя, обясни за Новините на телевизия КИС 13 председателят на РС на КНСБ - Русе Боянка Димитрова.

От КНСБ предлагат и какви да бъдат реалните компенсации за наетите лица и бизнеса. Според синдикалистите, от наложените досега мерки най-успешна е 60/40, включително и във варианта 80/20 за секторите "Tуризъм" и "Tранспорт".

Вижте повече подробности по темата във видеото.