Кметът на Разград Добрин Добрев подписа колективен трудов договор с представители на две синдикални организации в областта на здравеопазването: Федерация на синдикатите в здравеопазването към КНСБ и Медицинска федерация на КТ "Подкрепа".

Договореностите включват работни заплати, отпуски, както и допълнително материално стимулиране.

Целта е подобряване на условията на труд и заплащане на медицинските специалисти в областта на детското и училищното здравеопазване.

Подписването на документа е резултат от конструктивни преговори и усилия за сътрудничество, които допринасят за по-доброто детско и училищно здравеопазване. В разговорите със синдикалистите участва и ресорният заместник-кмет Елка Неделчева.

Община Разград се ангажира да продължи да работи в партньорство със синдикатите и медицинските специалисти за подобряване на условията на труд и качеството на здравните грижи за всички жители на общината.

Да се въведе допълващ стандарт за здравен кабинет в училищата, настояват от КНСБ.

Според синдикалистите по този начин ще се осигурят достатъчно средства за увеличаване на заплатите по колективен трудов договор.

От КНСБ в Русе са направили анализ само в общините от областта, в които имат синдикална организация.

Синдикалистите отчитат и основната причина, която е довела до тази невъзможност да се изплати новото договорено възнаграждение за здравните специалисти. От КНСБ имат предложение как да се реши този проблем.

Увеличението на заплатите по колективен трудов договор се бави и в социалната сфера, коментира още пред камерата на телевизия КИС 13 председателят на Регионалния съвет на КНСБ в Русе Боянка Димитрова.

По искане на синдикалистите се очаква да се проведе среща между КНСБ и Община Русе за уточняване на новата работна заплата на персонала в социалните услуги.

Вижте повече във видеото.

Община Русе и представителите на регионалните синдикални организации подписаха нов колективен трудов договор за работещите във функции "Здравеопазване" и "Социални дейности".

Сред придобивките са по-високи начални и месечни заплати, право на обезщетение за 7 месеца и повече дни отпуск за работниците с трайно намалена работоспособност и за тези, които имат дете с увреждане.

Постигнатите договорености се отнасят за служителите в детското и училищното здравеопазване, яслите и Детска млечна кухня, както и за работещите в Домовете за стари хора, за пълнолетни лица с физически увреждания и с деменция, както и в Домашния социален патронаж на територията на Община Русе.

През 2020 година общината увеличи двукратно работните заплати на медицинските специалисти, педагози, служители и работещи в детското и училищното здравеопазване, яслите и Детска млечна кухня. За тази година числеността на функция "Здравеопазване" е увеличена с 10 щатни бройки.

Вижте повече във видеото.

Започва дело срещу Община Ветово за неспазване на колективен трудов договор по отношение на 11 медицински сестри.

Това стана ясно по време на днешното заседание на Областния съвет за тристранно сътрудничество в Русе.

Регионалният секретар на КТ Подкрепа Надка Бончева обясни, че местната администрация във Ветово е поела ангажимент по колективния трудов договор възнагражденията на медицинския персонал нает в Общината да е в размер на 520 лева. Вместо това обаче поради липса на средства, те получават 460 лева.