На протест заради неизплатени средства за допълнително материално стимулиране излязоха лекари и медицински сестри от УМБАЛ "Канев" в Русе. 

Става дума за суми по клинични пътеки, които са били изработени, но не са получени, недоволстваха медиците. Те искаха да разберат защо парите не са изплатени на персонала на цялата болница, при положение че са били преведени от Здравната каса.

Очаква се протестите да продължат и следващата седмица.

От ръководството на болницата увериха, че спазват стандартите спуснати от министерството на здравеопазването през април тази година. Председателят на Съвета на директорите на УМБАЛ "Канев" д-р Йосиф Новаков каза още, че те имат задължението да заплащат това което е по Закон, а именно положения труд.

Нова сигнализационна система за пациентите е въведена в отделенията на Комплексния онкологичен център в Русе.

Обновената повиквателна система пациент – медицинска сестра работи от 10 дни, обясни началникът на онкохирургията д-р Бисер Начев. До всяко болнично легло са монтирани бутони. Пациентите ги натискат и сигнализират на табло в сестринската стая, че имат нужда от грижи.

Сигнализационната система за пациентите в отделенията на Комплексния онкологичен център е дарение от фирма на стойност около 10 хиляди лева.

Близо 3000 пациенти от областите Русе, Разград и Силистра посещават онкохирургията всяка година. Благодарение на профилактичните прегледи, все по-често идвали пациентки в ранен стадий на рак на гърдата. Около 130 са новооткритите случаи за една година.

Започва съкращаване на медицински сестри и детегледачки в детските ясли в Русе. За това алармира народният представител от БСП Пенчо Милков.

Според него това не трябва да се случва, тъй като, от данните, които е събрал става ясно, че групите в яслите са почти двойно по-големи от допустимото, което е в разрез с наредба на Министерството на здравеопазването. 

Пенчо Милков смята, че проблемът произтича от това, че от Министерството на финансите съкращават субсидията за детските ясли, тъй като отпускат средства за брой присъствия от общо записаните деца. Той посочи като пример една детска ясла в Русе, където има 4 групи със записани 117 деца.

Освен това се оказва, че в някои ясли медицинските сестри са ангажирани и с работа в кухнята.

Проблемът е представен на вниманието на Общината и Министерството на финансите. 

За привличане на повече медицински сестри, в университетската болница в Русе се проведе Ден на кариерата.

Оказва се, че заради далеч по-високото заплащане, немалко от тях избират да отидат да работят в чужбина. Това обаче създава недостиг на квалифицирани кадри.

По отделенията в болницата се опитват да мотивират младите момичета, които учат за медицински сестри, да остават да се реализират там.

В университетската болница в Русе работят около 300 медицински сестри в 31 отделения.

Над 100 лекари и медицински персонал в Русе излязоха днес на протест в защита на ръководството на университетската болница и директора д-р Иван Стоянов.

Те са притеснени от обявеното за утре извънредно Общо събрание на болницата, свикано по искане на здравното министерство, където е предвидено да бъде сменен Бордът на директорите и да бъде назначен нов.

Според протестиращите няма яснота какво налага подобна промяна, както и защо бордът ще бъде увеличен от трима на петима души. Лекари са категорични, че в момента болницата работи много добре и има финансова стабилност. 

В подписка в подкрепа на директора д-р Иван Стоянов вече са се подписали над 1000 души – лекари и пациенти.

Ако промените в Борда на директорите станат факт, медиците ще продължат с протестите си.