До края на годината трябва да има изработен механизъм за определяне на минималната работна заплата.
С тази задача се занимава работна група в Министерството на труда и социалната политика заедно със синдикати и работодателски организации, каза в Русе ресорният министър Георги Гьоков.
Вижте повече във видеото.
Да се въведе законов механизъм за автоматично увеличаване на цените на клиничните пътеки за болниците при покачване на инфлацията.
Това предлага управителят на Комплексния онкологичен център в Русе д-р Камен Кожухаров.
Според него само по този начин ще може да се компенсират адекватно допълнителни разходи заради високите цени на енергоносителите и поскъпване на консумативи, лекарства и апаратура.
В Комплексния онкологичен център разходите за ток са се увеличили от 10 000 лева през декември 2020 до 13 000 за същия месец през миналата година. Според управителя д-р Камен Кожухаров, за да не се стига до такива ситуации, е необходимо да се въведе начин за автоматично повишаване на цените на клиничните пътеки.
Засега от друго русенско лечебно заведение - Белодробната болница, се справят със ситуацията, но перспективата е лоша, коментира управителят д-р Светослав Дачев.
Там сметката за ток е скочила тройно – от 2500 лева за декември 2020 до 7500 за същия месец миналата година. Това означава 60 000 лева допълнителни разходи за година, които трябва да се намерят от някъде.
Освен това болницата ще бъде допълнително натоварена и с увеличението на заплатите на персонала.
Разчетите на Онкоцентъра пък сочат, че увеличаването на работните заплати и облагаемия доход ще доведе до допълнителен разход от над 60 000 лева за година.
Универсален подход за компенсация на работници и фирми в извънредни ситуации предлагат от КНСБ.
Това ще стане чрез промени в Кодекса на труда, което се очаква да облекчи достъпа до ефективни мерки за подкрепа от страна на държавата.
Това, което предлагат от КНСБ са конкретните инструменти, чрез които ще бъдат прилагани мерките за борба с COVID кризата за преодоляване на социално-икономическите последствия от пандемията.
Един от тях е въвеждането на т.нар. "принудителен престой" не по вина на работодателя, обясни за Новините на телевизия КИС 13 председателят на РС на КНСБ - Русе Боянка Димитрова.
От КНСБ предлагат и какви да бъдат реалните компенсации за наетите лица и бизнеса. Според синдикалистите, от наложените досега мерки най-успешна е 60/40, включително и във варианта 80/20 за секторите "Tуризъм" и "Tранспорт".
Вижте повече подробности по темата във видеото.
Близо 900 ползватели досега са били обхванати от механизма "Лична помощ" в община Русе.
Става дума за периода от септември 2019-та до края на миналата година.
От 1 януари влязоха в сила някои промени в Закона, които ще гарантират, че най-нуждаещите се деца и пълнолетни хора с увреждания ще имат достъп до личен асистент, съобразно индивидуалната им потребност.
Това са хора с трайни увреждания или с трайно намалена работоспособност с определена чужда помощ, както и деца с 90 и над 90% вид и степен на увреждания или трайно намалена работоспособност, без определена чужда помощ. Редът за включване в механизма е същият както досега.
В повечето случаи асистентите, които се наемат по механизма, са от семейния кръг на ползвателите, заяви за Новините на телевизия КИС 13 директорът на Диркция "Хуманитарни дейности" в Община Русе Катя Петрова. Тя уточни, че няма краен срок за подаване на заявленията. Това можело да стане по всяко време.
Вижте подробностите във видеото.
Близо 400 са потребителите в община Русе обхванати от механизма за лична помощ. Също толкова са и асистентите със сключени тристранни споразумения и трудови договори.
Подаването на документи за включване в механизма продължава, обясниха от отдел "Социални дейности" в Общината. В Закона за личната помощ са посочени групите на лицата с увреждания, които могат да бъдат включени в механизма.
Общината не участва във финансирането на дейностите по механизма. За да бъдат включени ползвателите в механизма за лична помощ, те първо трябва да посетят Дирекция "Социално подпомагане" по настоящ адрес.
По данни от края на миналата година, ползвателите на услугата в община Русе са 387 души.