Само гъвкаво образование ще реши проблема с липсата на кадри за промишлеността в Русенския регион.

Това каза за телевизия КИС 13 председателят на местната структура на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България /КРИБ/ Милка Трифонова. Трябвало да се помисли как да се задържат хората в града, смятат още работодателите.

От КРИБ са категорични, че проблемът с липсата на кадри е започнал още със затварянето на предприятия преди 20-ина години, което е рефлектирало върху образованието и обезлюдяването на цели региони.

Освен това работодателите не гледали с оптимизъм на анкетата на Агенцията по заетостта за проучване на потребностите на бизнеса от кадри. Информацията от анкетите ще се обобщава на областно ниво от експертен екип с представители на държавната и местна власт, национално представените организации на работодателите и синдикатите, браншови и други организации. Въз основа на събраната информация ще се определят и по-нататъшните приоритети в сферата на образованието, обучението и насърчаване на заетостта.

Днес в Разград обсъдиха проблема с липсата на подготвени кадри и специалисти за нуждите на бизнеса в областта.

Това стана на среща между областния управител Гюнай Хюсмен, академичното ръководство на Русенския университет "Ангел Кънчев" и представители на бизнеса.

От висшето училище представиха възможностите за подготовка на кадри за предприятията в региона. От страна на бизнеса беше изтъкнат големият проблем с иженерните кадри в редица разградски предприятия.

В края на дискусията представителите на русенския университет и бизнеса поеха ангажимент да задълбочат контактите помежду си.