Нова инициатива на министерството на труда и социалната политика дава възможност на млади хора да започнат платена практика при работодател.

Основната цел е да се подпомогнат младежи, включително такива без опит да придобият практически умения. Мярката е финансирана от Европейския съюз по програма развитие на човешките ресурси.

Инициативата ще подкрепи преодоляването на пречките пред заетостта за младежите, породени от липсата на квалификация, образование, мотивация за работа, като това ще повиши възможностите им за доходи и достойно участие на пазара на труда.

Изискванията към младите хора за да се включат в инициативата е да са на възраст между 16 и 29 години.

Проектът дава възможност и за ползване на стимули от работодателите в случаите на сключване на безсрочен трудов договор с младеж успешно преминал практика.

Вижте повече във видеото.

За половин година петима безработни в Русе са започнали собствен бизнес.

Това става възможно по мярка за насърчаване на предприемачеството. По същата процедура, през миналата година в Русе са били одобрени общо 8  проекта.

Това е една много гъвкава мярка, която дава законът за насърчаване на заетостта, обясни директорът на Бюрото по труда в Русе Йоана Терзиева.  По мярката са стартирали самостоятелна стопанска дейност четири жени и един мъж.

Подадените проекти се разглеждат от междуведомствена комисия. При одобрение се сключва договор, а средствата се изплащат от Националния осигурителен институт. Има и последващ контрол.

Вижте повече във видеото.

Трудова борса в Русе събра на едно място търсещи и предлагащи работа от региона.

Над 150 човека посетиха щандовете на фирмите и се запознаха с възможностите за заетост в частния и публичния сектор. 

Работа търсят както висшисти и висококвалифицирани специалисти, така и хора с основно образование, посочиха от Бюрото по труда.

Събитието дава възможност за пряка среща между водещи работодатели и търсещи работа лица от региона, с фокус върху качествената заетост и професионалното развитие. Основното предизвикателство е да срещнем очакванията на двете страни, каза директорът на Бюрото по труда в Русе Йоана Терзиева.

За първи път в трудовата борса участваха и неправителствени организации.

Вижте повече във видеото.

Предимно нискоквалифицирана работна ръка се търси от фирмите в Разградско.

Това сочи справка в Бюрото по труда в областния център. Позициите за висшисти са малко и се отнасят за учители, счетоводители и социални работници. 

В разградското Бюро по труда са обявени редица работни места, като повечето от тях са за общи работници, кухненски персонал, пакетировачи и монтажници.

Сред квалифицираните кадри пък най-търсени са заварчиците, шофьорите, електромонтьорите и машинните оператори.

Данните сочат, че има търсене и на работници за обслужване на ферми, главно за района на Исперих.

През последните години се наблюдава и тенденция в областта сред жените с ниска квалификация и образование да намират работа като социален асистент за обслужване на близки по социалните програми.

3,6% е регистрираната безработица в Русе и региона.

Това обхваща и общините Сливо поле и Иваново, сочи статистиката на Бюрото по труда към края на януари.

Оттам напомнят, че до 4 март продължава приемането на заявления от работодатели по програма за субсидирана заетост.

От Бюрото по труда се срещат активно с представителите на бизнеса, за да разберат какви са техните нужди. Най-много са регистрираните безработни със средно образование – 58%, и висше – 23%.

От Бюрото по труда в Русе продължават и работата по проекта за Младежка заетост, мерките за родители, както и обученията за умения и компетенции.

Вижте повече във видеото.