От КНСБ искат да се разработи методология за изчисляване на т.нар. "заплата за издръжка".

Според тях, по този начин ще може да се тества адекватността на законоустановената минимална работна заплата.

От синдиката подкрепят проекта за постановление на Министерски съвет за определяне на минималното възнаграждение от първи януари догодина в размер на 1077 лева.

Минималната заплата изпълнява едновременно икономически и социални функции, посочват от КНСБ. Затова от синдиката настояват България да приложи европейската директива за адекватни минимални възнаграждения, измерени чрез размера на необходимите средства за издръжка.

Според Милен Добрев от Русенската търговско-индустриална камара обаче минималната заплата не е много приложима в частния бизнес, тъй като възнаграждението там се определя от фактори като конкуренция и производителност на труда.

Наблюденията на РТИК сочат, че може да се очаква през следващите две години доходите в Русенско да отбележат лек изпреварващ ръст спрямо средните за страната.

Вижте повече във видеото.

За постепенното преминаване от минимална работна заплата към заплата за издръжка, се обявиха от КНСБ.

Според синдикалистите, нейният размер трябва да отговаря на такова ниво на заплащане, което да осигурява достоен стандарт на живот на работещите и техните семейства.

Припомняме, че в момента минималната работна заплата в България е 50% от средната за страната, като механизмът отразява директивата за адекватните минимални заплати в Европейския съюз.

Наскоро от Министерството на труда и социалната политика предложиха нов механизъм, по който да се определя минималната работна заплата, като единият от вариантите предвижда тя да не се увеличава ако има спад на брутния вътрешен продукт и производителността на труда.

От КНСБ предлагат съвсем нов подход при определянето на минималната работна заплата с добавянето на допълнителни възнаграждения за образование и квалификация.

Вижте повече по темата във видеото.

От КНСБ продължават да настояват минималното трудово възнаграждение в страната да се обвърже със заплатата за издръжка, която е 1351 лева.

Това е чувствително по-високо от предложената от служебното правителство минимална заплата за 2024 в размер на 940 лева. 

Припомняме, че минималната заплата се определя по нов механизъм, който беше приет от 48-ото Народно събрание.

От 2024 година обаче се предвижда месечната минимална работна заплата да достигне 940 лева. Този размер е заложен в тригодишната средносрочна прогноза, върху която се разработва проектобюджетът за 2023.

Той ще бъде предложен за гласуване в следващото Народно събрание. Според КНСБ, въпреки че по този начин минималната заплата ще се увеличи значително, нейният размер все още ще изоства от това, което предлага синдикатът – минимално възнаграждение да се обвърже с т.нар. заплата за издръжка.

От заложеното в тригодишната средносрочна прогноза става ясно, че за през 2025 се предвижда минималната заплата да стане 1038 лева, а през 2026 - 1128 лева.

Вижте повече по темата във видеото.