Въвеждането на официални нулеви трудови договори в България би било изключително полезно за модернизирането на пазара на труда.

Това е мнението на водещи експерти в сферата на подбора на персонал. Според тях, ако законодателят уреди въпроса с ясни правила, този модел може да донесе сериозни позитиви.

При нулевите трудови договори се плаща само за реално изработеното време. Те са популярен начин за допълнителна заетост в редица европейски държави. Затова ако българските политици имат желание, може да заимстват от тях добри практики в областта на трудовото законодателство, смята Артак Арутюнян, който е утвърдено име в сферата на подбора на персонал в София и Русе.

с-н 1:27 нулевите трудови договори - 2:12 трябва

Голям недостиг на кадри има във всички икономически дейности, особено за работници, които извършват физически труд.

С-н 3:58 те са – 4:24 икономика

Вносът от чужбина е полезен, но държавата трябва да въведе механизми като в Румъния, Полша и Латвия, смята експертът.

С-н 4:42 те са го - 5:10 икономиката

Според него, други реални проблеми на пазара на труда в България са интеграцията на хора с увреждания и на лица над 50 години.