Българо-узбекистански бизнес форум се проведе в Русе.

Бяха обсъдени възможностите за партньорство в областта на трудовата мобилност и привличането на квалифицирана работна ръка от централноазиатската държава. Бе представен и потенциалът на региона за инвестиции и индустриално развитие.

На срещата присъстваха представители на асоциация от 40 фирми от Узбекистан, които предлагат трудова заетост зад граница, както и служител на Министерството на външните работи на Узбекистан. 

Изпитваме остра нужда от кадри на всички нива на квалификация и във всички сектори, отбеляза изпълнителният директор на Русенската търговско-индустриална камара Милен Добрев.

През тази година, десетки граждани на Узбекистан са били наети на работа в русенски фирми, съобщиха от Бюрото по труда. Като цяло, през миналата година над 10 000 молби са били подадени за достъп до пазара на труда в България от граждани на трети страни.

Вижте повече във видеото.

Да се увеличи срокът от 1 на 3 или 4 години за пребиваване в България на граждани от трети страни за нуждите на бизнеса от висококвалифициран труд.

Това предложение беше обсъдено на изнесеното в Русе заседание на Парламентарната комисия по вътрешна сигурност и обществен ред.

Според народния представител от БСП Пенчо Милков трябва да има становище от Националния съвет за тристранно сътрудничество. Той смята още, че промените в Закона за трудовата миграция и мобилност не дават гаранции за вътрешния трудов пазар.

От своя страна председателят на парламентарната комисия и шефът на групата на ГЕРБ в Народното събрание Цветан Цветанов заяви, че предложението е изцяло съобразено с изискването на синдикалните организации, а разглеждането му е било отложено с две седмици, за да може вицепремиерът Валери Симеонов да запознае "тристранката" с измененията.

Очаква се най-рано следващата седмица текстовете за промени в Закона за трудовата миграция и мобилност да влязат за разглеждане в пленарна зала.

Областна администрация в Русе започна реализацията на трансграничен българо-румънски проект за насърчаване на заетостта и трудовата мобилност. 

Партньори са Червеният кръст в Гюргево и Българската академия на науките. Сред основните дейности по проекта са образователните схеми за 250 лица.

По проекта ще бъдат изградени два регионални ресурсни центъра по заетост в Русе и Гюргево.