Акушеро-гинекологичен комплекс към УМБАЛ "Канев" в Русе посрещна първото си бебе за 2019 година.

Момиченцето е родено рано тази сутрин в 05:50 часа с нормално раждане, тегло 3 500 грама и е високо 50 см. Според народното поверие раждането на първото бебе определя каква ще бъде годината - момичето е символ на плодородие и берекет.

Малко по-късно в 08:30 часа. на бял свят се появява и още едно момиче – 3 150 грама, 47 см. Лекарите и акушерките в АГ-комплекса очакват още едно раждане до края на първия ден от новата 2019 година.

Последното родено за 2018 година бебе пък е момче, което се е появило на този свят на 31 декември в 01:25 часа с тегло 3 350 грама и е 51 см.

Университетска болница "Канев" пожелава на бебетата да растат здрави и щастливи, а на техните семейства – много семейно щастие!

1418 бебета са проплакали в русенския АГ-комплекс през миналата година. Това е с близо 140 по-малко в сравнение с 2016, когато са се родили 1557 деца.

Първото бебе за новата година се родило едва тази сутрин. То е момиче и е трето дете на 36-годишна жена.

Най-младата родилка през 2017 е била едва на 15 години. Имало е обаче и немалко 16-годишни, каза директорът на АГ-комплекса д-р Георги Хубчев. Най-тежките случаи са били, когато се е налагало от съседни градове да ги изпращат в Русе, каза още той. Невинаги обаче това ставало навреме.

Над 200 човека пък са минали през Спешно отделение на УМБАЛ "Канев" - Русе през почивните дни. Само на 31 декември хирургичния, травматологичния и терапевтичния кабинет са посетили 70 пациенти.

Вече две години се бави процедурата по продажбата на старото родилно в Русе.

Това каза за телевизия КИС 13 изпълнителният директор на УМБАЛ "Канев" - Русе д-р Иван Стоянов.

От университетската болница, която е собственик на сградата, са изпратили искане до Министерството на здравеопазването АГ-то да се продаде и средствата да се инвестират.

По отношение на кадровите проблеми в здравеопазването, д-р Иван Стоянов коментира, че в УМБАЛ "Канев" има тенденция за приемане на повече млади хора, които се включват в научна дейност, за да могат да се задържат на работа в болницата.

От русенската болница водят преговори с партньорски здравни заведения в европа за обучение там на млади специалисти. Освен това се търсят и начини за увеличаване на инвестиционния фонд на болницата.