За привличане на повече медицински сестри, в университетската болница в Русе се проведе Ден на кариерата.

Оказва се, че заради далеч по-високото заплащане, немалко от тях избират да отидат да работят в чужбина. Това обаче създава недостиг на квалифицирани кадри.

По отделенията в болницата се опитват да мотивират младите момичета, които учат за медицински сестри, да остават да се реализират там.

В университетската болница в Русе работят около 300 медицински сестри в 31 отделения.

Трудно се намират квалифицирани кадри за индустрията в Русенско.

Според данни от Бюрото по труда през миналата година най-търсени са били професиите за преработващата промишленост като стругари и заварчици. Оказва се, че няма желаещи да се обучават по тези специалности въпреки търсенето.

От пресконференцията днес стана ясно, че през 2016 безработицата в Русе е била средно 3,7% на месец.

През миналата година не са постъпвали и уведомления за масови уволнения в региона.

Може да има глад за учители в русенско, заради пенсиониране на старите кадри. Това каза началникът на Регионалния инспекторат по образование Димитър Райнов.

Според него, в момента няма недостиг на кадри, тъй като намаленият брой ученици е довел до драстично свиване на образователната системата. До няколко години обаче, може да се очаква голямо търсене на преподаватели.

Засега образователната система се оказва пренаситена с кадри, особено за предучилищна и начална педагогика, тъй като випуските от университетите превишават търсенето. Въпреки, че не всички завършили учители намират реализация, се отчита завишен интерес към предагогическите специалности.

От Регионалния инспекторат по образование продължават да отчитат недостиг на учители по определени предмети. 

Сериозен недостиг на кадри в извънболничната помощ отчитат в Русенско. Според проекта за Национална здравна карта, е изчислено, че в областта липсват над 100 лекари в различни направления на специализираната извънболнична помощ, от които 23 лекари по кардиология.

Що се касае до специалистите по здравни грижи, има нужда от още 250 медицински сестри, 25 клинични лаборанти, 23 акушерки, 18 рехабилитатори, 16 фелдшери и 10 рентгенови лаборанти. В региона има недостиг и от 45 специалисти по обща медицина и 56 стоматолози.

В същото време се оказва, че има излишни 36 общопрактикуващи лекари без специалност, които са регистрирали дейност само в специализираната извънболнична медицинска помощ. 

Бизнесът се нуждае от стругари и фрезисти, но няма желаещи. Това стана ясно на първа среща между директори на училища и бизнеса в Русе по инициатива на Министерството на икономиката. Оказва се, че за определени професии има глад, но няма кадри, тъй като приемът в училищата по тези специалности е слаб.

В Русе с потенциал за развитие са още ИТ секторът и химическата промишленост.