Несъотвествието между потребностите на бизнеса за кадри и обучението в професионалните гимназии обсъдиха на среща в Oбластна администрация в Русе.

За да се реши проблемът с липсата на работна ръка, от бизнеса предлагат държавата да не дава пари за ученик, а за обучение по определени специалности, от които предприятията имат нужда. Някои работодатели дори наемат кадри чак от Шумен и Ловеч, тъй като в Русе такива просто липсват.

Според директора на техникума по строителство, проблемът е че няма баланс между броя на учениците, които се обучават в профилирани и професионални гимназии. От Регионалния инспекторат по образованието признават, че най-големият проблем е нежеланието на родителите да записват децата си да учат в професионални гимназии.

На срещата стана ясно, че голяма част от бизнеса вече е направил своите заявки към професионалните гимназии за план-приема за следващата година.

Само в 20 от фирмите в сферата на производството на облекла в Русенска област има нужда от над 1000 специалисти.

Това каза за телевизия КИС 13 началникът на Регионалното управление на образование Росица Георгиева.

Затова бизнесът вече е направил конкретни заявки за разкриване на три паралелки в Професионалната гимназия по облекло за следващата учебна година. От своя страна фирмите са готови да подпомогнат учениците с различни социални стимули, които биха направили обучението по-привлекателно.

До 15 януари се подават заявките от училищата за броя и вида на паралелките за следващата учебна година.

Предстои да се проведат срещи с представители на бизнеса и от други браншове във връзка с техните потребности от специалисти.

Дискусия за развитието на русенския регион събра представители на 90 фирми от областта.

Срещата бе организирана от Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България.

На преден план бе изтъкнат сериозният проблем с липсата на кадри за транспортната, строителната, шивашката промишленост и машиностроенето. Освен от демографски срив, този недостиг на кадри произтича и от нежеланието на учениците да записват търсени от бизнеса специалности.

От срещата стана ясно, че бизнесът от региона има намерение да предложи промени в Кодекса на труда за наемане на работа на ученици навършили 16 години. Бе отправена и покана работодателите да участват в разработване на новите учебни програми за професионалните гимназии.

От Агенцията по заетостта пък съобщиха, че започва изследване на потребностите на бизнеса от квалифицирана работна сила.

В молдовския град Тараклия подписаха договор за създаване на международен консорциум в сферата на науката и образованието.

В него влизат Русенският университет "Ангел Кънчев", Великотърновският университет "Св. Кирил и Методий" и Тараклийския държавен университет "Григорий Цамбак" в Молдова.

Под документа се разписаха ректорите на трите висши училища. Това стана на официална церемония, на която присъстваха и президента на Молдова Игор Додон и вицепрезидента на България Илияна Йотова. 

Проф. д-р Велизара Пенчева заяви, че в рамките на консорциума, Русенският университет ще съдейства за разширяването на специалностите във висшето училище в Тараклия, с което той да привлече повече студенти. Според нея подобни международни партньорства са необходимост.

Сега предстои сформирането на Административния съвет, който ще управлява дейността на консорциума. В него влизат тримата ректори и председателите на Общите събрания на университетите. Веднага след това ще започне и конкретното планиране на дейността на консорциума.

Засилено търсене на работна ръка през август отчитат от Бюрото по труда в Русе.

Тогава са били обявени 541 свободни места, като над 93% са на първичния трудов пазар. В община Русе най-много са безработните със средно и висше образование.

Към 31 август 360 заети лица вече са получили ваучери за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности.

До 9 октомври в Бюрото по труда продължава подаването на заявления по различни специалности от младежи до 29 години, които са без трудов стаж след завършване на висше образование.