Тенденция за необезопасяване на строителни съоръжения отчитат при проверки от Инспекцията по труда в Русе. 

Констатирани са множество нарушения на обекти по Националната програма за саниране на жилищни блокове, каза директорът на инспекцията Ирена Николаева.

Проверките се извършват и през почивните дни, като последните две съботи са били проверени 8 обекта. Установени са и нарушения от страна на работници.

От Инспекцията по труда заявиха, че глобите за работници, които не използват лични предпазни средства са между 100 и 500 лева.

Денят на кариерното ориентиране на първокурсника събра за трета година в Канев център студенти от различните факултети и филиали на Русенския университет и работодатели от региона.

Събитието е част от форума "Национални дни на кариерата – Добра кариера, Добър живот".

Целта е младежите, които са в началото на следването си в Русенския университет, да се срещнат с фирмите и да придобият представа какви ще бъдат очакванията на работодателите към тях след няколко години.

Приветствие към студентите отправи ректорът на русенския университет проф. д-р Велизара Пенчева. Те имаха възможност да направят консултации със специалисти за подготовка на CV и да се ориентират на трудовия пазар.

Пълните отличници сред първокурсниците в края на семестъра са 16, а 25 са постигнали успех над 5.50 по време на първата си изпитна сесия. 

Младежка борса се проведе в Русе.

Във Военния клуб се събраха представители на местния бизнес и стотици млади хора, които търсят работа. Според кандидатите, намирането ставало все по-трудно, заради изискванията на работодателите.

Представителите на фирмите, които бяха на трудовата борса пък не могат да си обяснят защо липсват квалифицирани кадри за производството. Недостигът се усещал особено много в шивашката промишленост. 

На днешната борса младите хора имаха възможност да проведат индивидуални разговори с работодателите и да представят своите автобиографии.

Приключи приемът на заявки от страна на фирмите в Русе по схемата за субсидирана заетост за една година. Над 50 работодатели са подали документи, с които са заявили 604 работни места. Целевата група е от безработни над 55 години, такива с основно и по-ниско обраозвание или трайно безработни.

Предстои втори етап по схемата - обучение и заетост на младите хора.

Зимно затишие завладя трудовия пазар в Лудогорието. Обявените свободни работни места в област Разград са само за хора с основно и средно образование. Търсят се кухненски работници, сервитьори, мелачи на зърно, фрезисти, заварчици, мехатроници, товарачи, гладачи, кроячи, шивачи, куриери и машинни оператори. Интерсното тук е, че свободните позиции са заявени не от разградски, а от русенски работодатели.

Глътка въздух за по-младите жители в областта е програмата на Федералната агенция по труда към германското Министерство на труда и социалната политика, която предлага обучение и на език, и получаване на квалификация по определена дейност. Мотото на програмата е "Работата на моя живот", и предложението е за младежи в най-атрактивната възраст - от 18 до 27 години.