Работодателските организации излизат на протест пред Министерски съвет на 18 май.

Причината е нарастващата инфлация, породена от неправилни политически решения по отношение на енергоносителите и горивата.

За Новините на телевизия КИС 13 председателят на Русенската стопанска камара проф. Красимир Ениманев заяви, че трябва да получим съответното заплащане от Европейския съюз за това, че българската икономика се срива заради политически решения.

Антиинфлационните мерки, които правителството обмисля, няма да дадат икономически резултат, смята проф. Ениманев.

За цената на енергоносителите трябва да се водят преговори, категоричен е още председателят на Русенската стопанска камара.

Протестът на работодателските организации ще се проведе на 18 май от 12:00 часа пред Министерски съвет. Припомняме, че за същия ден е предвиден и големия протест на превозвачите.

Вижте повече подробности във видеото.

Адаптираме към украинските бежанци системата за посредничество между работната ръка и работодателите.

Това заяви в Русе министърът на труда и социалната политика Георги Гьоков по време на посещение на пунктовете на Дунав мост на БЧК и Агенцията по заетостта.

Според министър Гьоков, много е важно първо украинските граждани да изберат какъв статут искат в България – на турист или хуманитарен с временна закрила, за да може държавата да насочи адекватни мерки за тях.

Трудовият профил на бежанците се сваля от експертите на агенцията по заетостта още на границата, както и на други два пункта в Русе.

Досега пункта на Дунав мост са посетили 51 украински граждани, като един от тях е имал диплома и CV.

На този етап от работодателските организации имат готовност да осигурят до 200 0000 работни места в различните икономически сектори. С най-голям недостиг на кадри са инженерните специалности, IT сектора, химия, строителство и шивашка промишленост.

Вижте повече във видеото.

От близо 5000 работници ще има нужда бинесът в област Разград през следващите 12 месеца.

Това сочат резултатите от анкетно проучване сред 80 работодатели за потребностите им от работна сила. То е проведено от представители на Бюрата по труда в Разградска област, след което е анализирано от експертна работна група, определена със заповед на Областния управител, в състав от представители на 9 организации и институции.

Според изследването най-търсени ще бъдат работниците в растениевъдството, за които бизнесът е заявил около 1500 души. Следват професиите заварчик – 470 човека; озеленител - 365; животновъд и електромонтьор – по около 200 заявки. Сред търсените работници и служители ще бъдат администратор в хотелиерството, сервитьор-барман, електротехник и машинен монтьор.

Най-ценени са умения за самоконтрол и дисциплина, посочени като важни за близо 75% от работодателите. Следват умения за работа под напрежение и за въвеждане на нови технологии и оборудване.

Икономическите субекти от област Разград ще имат по-големи потребности от специалисти със средно образование, отколкото с висше, сочи анкетата, като конкретните потребности отговарят на профила на областната икономика. Съществуващите професионални гимназии в региона имат потенциала да обучават кадри с търсените специалности.

Резултатите от проучването са изпратени в Агенцията по заетостта.

Приключи анкета сред бизнеса в област Разград за пазара на труда. Допитването е направено от агенцията по заетостта сред 45 работодатели.

От резултатите става ясно, че най-много се ценят уменията за самоконтрол и дисциплина у наетите работници и служители, а на второ място е работата под напрежение. Анализът показва, че през следващите 6 месеца над 70% от анкетираните работодатели няма да наемат нов персонал, а около 2 на сто предвиждат съкращения.

За период до една година в Разградска област ще има нужда от близо 1300 неквалифицирани работници, като от тях 618 ще бъдат в сферата на селското и горското стопанство, което се определя от характера на икономиката в региона. Най-големи затрудненията има при намирането на строители. Най-дефицитни пък се оказват професии, които не изискват висше образование. Това се потвърждава и от намеренията на работодателите за следващите от 3 до 5 години. Те ще се нуждаят само от 1140 специалисти с висше образование, а със средно – близо 4 пъти повече.

Сред изводите от анкетата са и че трудно ще се постигне адекватно предлагане на необходимия брой специалисти заради демографската криза.

Завършващи студенти от бизнес факултета на Русенския университет се срещнаха с представители на бизнеса.

За 11-та поредна година Факултет "Бизнес и мениджмънт" съвместно с Русенската търговско-индустриална камара организираха среща с работодатели в рамките на "Дните на кариерата".

Инициативата включва няколко събития, насочени към професионалната ориентация и успешната трудова реализация на завършващите бакалаври и магистри от факултета.

По време на форума се проведоха неформални срещи между студенти и работодатели. Целта е младежите да подобрят уменията си за ефективна комуникация и да развият индивидуален подход при идентифициране на опциите за професионална реализация, които предлага пазарът на труда.