Над 14% е ръстът на върнатите ученици в класните стаи в област Русе от началото на учебната годината досега, отчитат от Регионалното управление на образованието.

Данните показват също, че за последните пет години делът на необхванатите в образователните институции деца и ученици в областта е намалял с около 15%.

Тази положителна тенденция се дължи на отличната координация на всички участници в Механизма за съвместна работа на институциите по обхващане, включване и предотвратяване на отпадането от образователната система.

Според направените анализи, има няколко водещи причини за отпадане на децата и учениците от образователната система.

Статистиката сочи още, че от октомври миналата година досега 222 деца в Русенско са се преместили да живеят със семействата си в чужбина.

Вижте повече във видеото.

Минималната заплата трябва да се задържи на това ниво, което е в момента, за да може бизнесът да си поеме малко въздух.

Това смята председателят на регионалната структура на КРИБ в Русе Милка Трифонова, по отношение на исканията на синдикатите в проекта за бюджет да се заложи 850 лева минимално трудово възнаграждение още през тази година.

Според нея ако се вдигне минималният размер на работната заплата, това ще окаже голям натиск върху бизнеса, който и без друго е засегнат от инфлацията и нестабилната икономическа среда.

Милка Трифонова коментира и предложението да се въведе подоходен корпоративен данък с две ставки от 10 и 15%, в зависимост от големината на предприятието, или да се вдигне за всички на 15%.

От КРИБ настояват също да се направи анализ на състоянието на осигурителната система за преодоляване на дефицит от близо 10 милирада лева.

Припомняме, че проектът на бюджет на Държавното обществено осигуряване предвижда увеличение на пенсиите с 12% от 1 юли тази година, което ще увеличи разходите с близо 3,7 милиарда лева.

Вижте повече във видеото.

Увеличаването на работната заплата трябва да бъде свързано с производителността на труда.

Това смята Драгомир Драганов, който е член на Управителния съвет на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България /КРИБ/ в Русе. Според него, заплата трябва да бъде почасова с определена минимална ставка за различните сектори.

С приемането на новата методика за образуването на минималната работна заплата от следващата година, която ще бъде 50% от средната за страната, има опасност в някои региони, заплащането на неквалифицираните кадри и специалистите почти да се изравни, коментира Драганов.

Според него заплатата трябва да бъде обвързана с производителността и дава пример с шивашкия бизнес.

Статистиката сочи, че производителността на труда в България е около 50% от средната в Европейския съюз.

Вижте повече по темата във видеото.

Ръст с над половин милиард долара в стокообмена между България и Украйна е отчетен за първите девет месеца на 2022 спрямо цялата минала година.

Това стана ясно в рамките на регионален бизнес форум в Русе, посветен на възможностите за сътрудничество при възстановяването на Украйна. Сред най-приоритетните отрасли са строителство, транспорт, енергетика, химическа и металургическа промишленост, селско стопанство и медицина.

Според изнесените данни от януари до края на септември стокообменът между двете държави възлиза на около 2 млрд. долара, а през предходните няколко години за период от 12 месеца той е бил приблизително 1,5 млрд. долара.

Посланикът на Украйна у нас Виталий Москаленко отбеляза, че очаква сътрудничеството между двете държави да бъде във всички икономически сфери – както в леката, така и в тежката промишленост.

Подобен форум, посветен на възможностите за сътрудничество при възстановяването на Украйна, се провежда единствено в Русе, заяви Пламен Бобоков, който е почетен консул на Украйна в Русе.

В днешната инициатива участваха около 100 фирми, като половината от тях бяха от Украйна.

Вижте повече подробности във видеото.

850 лева може да стане минималната заплата от следващата година.

Социалната комисия в Народното събрание гласува единодушно предложение за изменение и допълнение на Kодекса на труда, според което минималното възнаграждение не е може да е по-малко от 50% от средната брутна работна заплата за страната.

За адекватна политика за увеличаване на доходите настояват отдавна и от синдикатите, което включва и ръст на минималното възнаграждение на 850 лева, както и въвеждане на необлагаем минимум, който да е равен на минималната заплата. Сега с приетите на първо четене промени, от КНСБ изразяват надежда, че ще се стигне и до окончателното им гласуване в зала.

От синдиката настояват и за увеличение с поне 13% на всички заплати в обществения сектор и с минимум 20% за агенциите, работещи на терен.

Междувременно производители поискаха данък добавена стойност за храни и напитки да бъде намален на 9% като антиинфлационна мярка. В момента ДДС е с нулева ставка единствено за хляба и брашното.

Вижте повече подробности във видеото.