Помощ за излизане в неплатен отпуск заради COVID-19 ще обсъдят правителството и синдикатите.

Предложението е да получават по 24 лева на ден. Подобна мярка вече се прилага за родители, които гледат децата си, оставени под карантина.

На този етап не се наблюдавало увеличаване на безработицата в Русе заради втората вълна на COVID, заявиха от Регионалния съвет на КНСБ.

Междувременно предстои да се приемат окончателно промените в Кодекса на труда за увеличаването на извънредния труд на 300 часа на година.

Освен това, от 1 януари следващата година, допълнителното възнаграждение за всеки час нощен труд ще се увеличи от 25 стотинки на 1 лев.

Вижте подробностите във видеото.

Ежегодно да се увеличава минималната работна заплата искат синдикатите.

Това каза в Русе президентът на КНСБ Пламен Димитров. Според него само по този начин може да се задържи трудоспособното население в страната. Димитров заяви, че ръстът на минималната заплата трябва да отговаря на икономическия ръст, който бележи държавата. Това означава тя да скача 60-70 лева годишно.

От КНСБ предлагат още средната работна заплата да се увеличава със 100-150 лева на година. Настояват също от 2018 годна да се приеме минимална заплата от 700 лева за висшисти които работят по специалността си. 

В Разград започна кампания на синдикатите насочена към защита на правата на работниците. От КНСБ призовават всички потърпевши с нарушени трудови, социални и синдикални права, да търсят справедливост и да се обръщат към тях за помощ. Кампанията е под мотото "Възстанови правата си" и ще продължи до първи май  - ден на труда.

През този период хората на наемния труд могат да търсят експертите на КНСБ за консултации или да подадат сигнали при съмнения за неизплащане на възнаграждения за извънреден труд, злоупотреби с работното време и опасни условия на труд.

Междувременно от Бюрото по труда в Разград предлагат нови схеми за заетост. Става дума за работа за младежи до 29 години. По проекта насочен срещу младежката безработица, бизнесът може да наема хора за стажуване, но и за обучение по време на работа. Това предложение важи както за хора със средно така и за такива с висше образование, в зависимост от избраната позиция. Специалностите са различни - технолози, счетоводители, техници хардуер, уебдизайнери, козметици, фризьори, монтажници на климатична и хладилна техника. Тези възможности се предлагат за общините Разград, Лозница и Цар Калоян.

На този етап, най-малко работни позиции за хора на наемния труд има в общините Исперих и Самуил.

На 14 септември служителите на МВР отново ще излязат на протест.

До това решение се стигна след като днес синдикатите и ръководтсвото на МВР се срещнаха, за да обсъдят с колко и от кога да се увеличат заплатите. Днес на заседанието на Съвета за социално партньорство не бе постигнат консенсус по основното им искане - 15% увеличение на заплатите със задна дата от 1 февруари.

След срещата, от полицейския синдикат заявиха, че подновяват протестите. Ако исканията им не бъдат удовлетворени до 5 януари пък, те ще станат ежедневни, каза председателят на СФСМВР Валентин Попов.

От ръководството на МВР заявиха, че има  законови пречки увеличението на заплатите да стане със задна дата. Освен това изчисленията сочели, че то ще струва 136 млн. Годишно, с които ведомството не разполагало.

Правителство, синдикати и работодатели не стигнаха до обща позиция за увеличение на минималната работна заплата на провелото се днес заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Предложението на Министерски съвет е размерът на минималната работна заплата за 2017 да бъде 460 лева.

Работодателите не подкрепят увеличението. Според работодателите България е на пето място в Европейския съюз по най-висока минимална заплата спрямо брутния вътрешен продукт.

"Този подход го приемаме като сбъркана политика по доходите, която води до там, че се стимулира готованството, ниската квалификация, нежеланието да се образоваш и работиш. Това е подход, който гони в чужбина квалифицираните работници. Получаваме много над средноевропейското при ниската квалификация.", каза председателят на АИКБ Васил Велев.

От КНСБ обаче застанаха зад предложението увеличение.

"На последно място сме в ЕС като минимална работна заплата. Последователна политика в това отношение ще доведе до преодоляване на съществените неравенства, които се задълбочават с всяка година.", заяви представителят на КНСБ Любен Томев.

На заседанието работодателските организации са предложили компромисен вариант за въвеждане на брутна месечна заботна заплата в размер на 460 лева.