Учители и синдикалисти застават зад директора на Основно училище "Иван Вазов" в Русе.

Те са готови на протестни действия ако не спрат тенденциозните, според тях, проверки в училището, налагането на наказания на директора и уронване на престижа на институцията.

В писмо до медиите от учители и служители в училището, се посочва, че от три години, трима техни колеги са написали над 40 жалби и сигнали до всички възможни институции.

Заради постоянните проверки, учители, непедагогическият персонал и ръководството са подложени на непрестанен стрес, което пречело за изпълнение на преките им задължения. Според тях огромният брой проверки означавал целенасочено търсене на грешки, за налагане на наказания на директора и уронване на престижа на институцията.

Освен учителите и непедагогическия персонал, в подкрепа на директора Теодора Йорданова, застава и синдикат Образование към КТ "Подкрепа" – Русе.

И учители, и синдикалисти са готови на протестни действия ако институциите не вземат мерки за медиация, методичен контрол и помощ при потушаване на напрежението.

Вижте повече във видеото.

Все още няма решение за увеличение на заплатите на служители в МВР.

Това стана ясно след срещата на синдикалните организации и министър-председателя Кирил Петков, който е поел отговорност да започнат реформи в системата.

От Синдикалната федерация на служителите на МВР изразиха категоричната си позиция, че протестите ще продължат докато не бъдат изпълнени техните искания.

Вижте повече подробности във видеото.

Синдикатите са готови да подкрепят протестни действия, ако се потвърдят намеренията на бъдещата власт да съкрати 30 000 държавни служители.

Според председателя на КТ "Подкрепа" в Русе Кирил Черкезов, това е невъзможно за изпълнение в рамките на следващата година.

По думите му, те няма как да се съгласят с такова драстично съкращение, тъй като не само че няма излишък, но и се наблюдава недостиг на кадри в държавната администрация.

Вижте повече подробности във видоето.

22 мерки за нарастване на доходите предлагат от КНСБ.

Предвидено е част от тях да се реализират спешно до края на годината, а други да бъдат заложени в бюджета за 2022. 

Според КНСБ, минималната работна заплата в България трябва да нараства с 17% годишно, за да се справим с проблема работещи бедни. Трябва да се предприемат и редица социални мерки за защита на доходите, които да се изпълнят до края на годината, предлагат от синдиката.

Междувременно предстои да започнат преговори с Европейския съвет по проекта за директива за справедливи и адекватни минимални работни заплати. КНСБ оценява като позитивни текствовете на проекта.

КНСБ предлагат също от 1 януари следващата година минималната работна заплата в България да се увеличи на 764 лева.

Вижте повече по темите във видеото.

Община Русе и представителите на регионалните синдикални организации подписаха нов колективен трудов договор за работещите във функции "Здравеопазване" и "Социални дейности".

Сред придобивките са по-високи начални и месечни заплати, право на обезщетение за 7 месеца и повече дни отпуск за работниците с трайно намалена работоспособност и за тези, които имат дете с увреждане.

Постигнатите договорености се отнасят за служителите в детското и училищното здравеопазване, яслите и Детска млечна кухня, както и за работещите в Домовете за стари хора, за пълнолетни лица с физически увреждания и с деменция, както и в Домашния социален патронаж на територията на Община Русе.

През 2020 година общината увеличи двукратно работните заплати на медицинските специалисти, педагози, служители и работещи в детското и училищното здравеопазване, яслите и Детска млечна кухня. За тази година числеността на функция "Здравеопазване" е увеличена с 10 щатни бройки.

Вижте повече във видеото.