Денят на кариерното ориентиране на първокурсника събра за трета година в Канев център студенти от различните факултети и филиали на Русенския университет и работодатели от региона.

Събитието е част от форума "Национални дни на кариерата – Добра кариера, Добър живот".

Целта е младежите, които са в началото на следването си в Русенския университет, да се срещнат с фирмите и да придобият представа какви ще бъдат очакванията на работодателите към тях след няколко години.

Приветствие към студентите отправи ректорът на русенския университет проф. д-р Велизара Пенчева. Те имаха възможност да направят консултации със специалисти за подготовка на CV и да се ориентират на трудовия пазар.

Пълните отличници сред първокурсниците в края на семестъра са 16, а 25 са постигнали успех над 5.50 по време на първата си изпитна сесия. 

Младежка борса се проведе в Русе.

Във Военния клуб се събраха представители на местния бизнес и стотици млади хора, които търсят работа. Според кандидатите, намирането ставало все по-трудно, заради изискванията на работодателите.

Представителите на фирмите, които бяха на трудовата борса пък не могат да си обяснят защо липсват квалифицирани кадри за производството. Недостигът се усещал особено много в шивашката промишленост. 

На днешната борса младите хора имаха възможност да проведат индивидуални разговори с работодателите и да представят своите автобиографии.

Приключи приемът на заявки от страна на фирмите в Русе по схемата за субсидирана заетост за една година. Над 50 работодатели са подали документи, с които са заявили 604 работни места. Целевата група е от безработни над 55 години, такива с основно и по-ниско обраозвание или трайно безработни.

Предстои втори етап по схемата - обучение и заетост на младите хора.

Зимно затишие завладя трудовия пазар в Лудогорието. Обявените свободни работни места в област Разград са само за хора с основно и средно образование. Търсят се кухненски работници, сервитьори, мелачи на зърно, фрезисти, заварчици, мехатроници, товарачи, гладачи, кроячи, шивачи, куриери и машинни оператори. Интерсното тук е, че свободните позиции са заявени не от разградски, а от русенски работодатели.

Глътка въздух за по-младите жители в областта е програмата на Федералната агенция по труда към германското Министерство на труда и социалната политика, която предлага обучение и на език, и получаване на квалификация по определена дейност. Мотото на програмата е "Работата на моя живот", и предложението е за младежи в най-атрактивната възраст - от 18 до 27 години.

Заради американските топлоелектрически централи работодателските организации в цялата страна са в протестна готовност.

Днес омбудсманът Мая Манолова се срещна с ръководителите на Асоциацията на организациите на българските работодатели.

Поводът е жалба срещу т.нар. "американски централи", която е подадена от Божидар Данев (БСК), Васил Велев (АИКБ), Кирил Домусчиев (КРИБ) и Цветан Симеонов (БТПП), в качеството им на физически лица. Според представителите на бизнеса, на двете дружества годишно се надплаща 486 милиона лева на непазарен принцип, които идват от джобовете на данъкоплатците.

"Отговорно твърдим, че те в постоянен и непрекъснат режим, с последователност, достойна за по-добри дела ни ограбват ежедневно, ежечасно и ежеминутно, като ни "измъкват" от джобовете по 14 лева на мегаватчас използвана електроенергия", казва се в жалбата.

Работодателските организации призовават за незабавно разследване и предприемане на мерки за пресичане на това нарушаване на правата на потребителите.