От КНСБ искат да се разработи методология за изчисляване на т.нар. "заплата за издръжка".

Според тях, по този начин ще може да се тества адекватността на законоустановената минимална работна заплата.

От синдиката подкрепят проекта за постановление на Министерски съвет за определяне на минималното възнаграждение от първи януари догодина в размер на 1077 лева.

Минималната заплата изпълнява едновременно икономически и социални функции, посочват от КНСБ. Затова от синдиката настояват България да приложи европейската директива за адекватни минимални възнаграждения, измерени чрез размера на необходимите средства за издръжка.

Според Милен Добрев от Русенската търговско-индустриална камара обаче минималната заплата не е много приложима в частния бизнес, тъй като възнаграждението там се определя от фактори като конкуренция и производителност на труда.

Наблюденията на РТИК сочат, че може да се очаква през следващите две години доходите в Русенско да отбележат лек изпреварващ ръст спрямо средните за страната.

Вижте повече във видеото.

До 15 ноември България трябва да транспонира в националното законодателство европейската директива за адекватните минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне.

От КНСБ предупредиха, че след този срок, страната е заплашена от санкции.

При определянето на минималните работни заплати трябва да се използва и критерий, който да отчита разходите за издръжка се посочва в директивата.

Директивата цели и насърчаване на колективното трудово договаряне по браншове на началните работни заплати във всички икономически дейности, като целта е постигане на покритие от 80%.

От КНСБ припомнят, че през миналата година бяха приети промени в наказателния кодекс за защита на правото на синдикално сдружаване в предприятията.

Вижте повече във видеото.

933 лева става минималната работна заплата от 1 януари 2024 година.

Това реши днес Министерският съвет на своето редовно заседание.

Повишението е с близо 20%, и значително надхвърля инфлацията през последната година от 7,7%, посочи премиерът акад. Николай Денков.

Вижте повече във видеото.

Минималната заплата трябва да се задържи на това ниво, което е в момента, за да може бизнесът да си поеме малко въздух.

Това смята председателят на регионалната структура на КРИБ в Русе Милка Трифонова, по отношение на исканията на синдикатите в проекта за бюджет да се заложи 850 лева минимално трудово възнаграждение още през тази година.

Според нея ако се вдигне минималният размер на работната заплата, това ще окаже голям натиск върху бизнеса, който и без друго е засегнат от инфлацията и нестабилната икономическа среда.

Милка Трифонова коментира и предложението да се въведе подоходен корпоративен данък с две ставки от 10 и 15%, в зависимост от големината на предприятието, или да се вдигне за всички на 15%.

От КРИБ настояват също да се направи анализ на състоянието на осигурителната система за преодоляване на дефицит от близо 10 милирада лева.

Припомняме, че проектът на бюджет на Държавното обществено осигуряване предвижда увеличение на пенсиите с 12% от 1 юли тази година, което ще увеличи разходите с близо 3,7 милиарда лева.

Вижте повече във видеото.

Минимална заплата от 850 лева за тази година, искат от КНСБ.

Според синдиката, е необходимо първо да бъде приет законът за държавния бюджет, за да може да се случи актуализацията на възнагражденията.

От КНСБ настояват също през 2023 да има ръст от минимум 10% на всички заплати.

От синдиката са изчислили, че на годишна база необходимият доход за издръжка нараства с 14,6%, което означава 320 лева повече за тричленно семейство и близо 180 за 1 лице. В същото време, ръстът на цените на храните е с над 21%, а на нехранителните стоки - с около 11%.

Проучването на КНСБ показва още, че повече от 2/3 от работещите не могат да достигнат заплатата за издръжка. За едногодишен период, от КНСБ отчитат ръст от близо 26% на цените на 20 основни и жизненоважни стоки, които са включени в малката потребителска кошница, като динамиката е най-голяма при хранителните продукти.

Затова от КНСБ имат конкретни предложения по отношение на увеличаване на доходите през тази година и в средносрочен план.

От КНСБ настояват и за ръст от минимум 10 процента на всички заплати през тази година.