Може да има глад за учители в русенско, заради пенсиониране на старите кадри. Това каза началникът на Регионалния инспекторат по образование Димитър Райнов.

Според него, в момента няма недостиг на кадри, тъй като намаленият брой ученици е довел до драстично свиване на образователната системата. До няколко години обаче, може да се очаква голямо търсене на преподаватели.

Засега образователната система се оказва пренаситена с кадри, особено за предучилищна и начална педагогика, тъй като випуските от университетите превишават търсенето. Въпреки, че не всички завършили учители намират реализация, се отчита завишен интерес към предагогическите специалности.

От Регионалния инспекторат по образование продължават да отчитат недостиг на учители по определени предмети. 

95% от бюджета на Административния съд в Русе отива за заплати и осигуровки. Останалите крайно недостатъчни средства са за консумативи, отопление, командировки и експертизи. Това стана ясно от отчета на институцията за миналата година.

Предвид финансовия дефицит съдът продължава да прилага политика на постоянен контрол и ефективно разходване на бюджетни средства с цел оптимално използване на ресурсите. След извършено изследване на наличната техника и софтуер е била установена необходимост от подмяна на остарелите компютърни системи.

Въпреки недостатъчните средства, от Административния съд отчитат увеличен брой съдебни производства за миналата година. 94% от свършените през годината дела са приключени в срок до три месеца. 

Въпреки, че днес откриха ново отделение за 20 души в дома за възрастни с деменция в Русе, капацитетът на заведението остава същият – 120 човека. По думите на директора Надя Денева там просто ще бъдат преместени потребители от други помещения. В 10-те стаи на новото отделение ще бъдат настанени по 2 потребители.

В дома работят 61 души персонал. В момента се търсят социален асистент  и работник по поддръжката.  

Сериозен недостиг на кадри в извънболничната помощ отчитат в Русенско. Според проекта за Национална здравна карта, е изчислено, че в областта липсват над 100 лекари в различни направления на специализираната извънболнична помощ, от които 23 лекари по кардиология.

Що се касае до специалистите по здравни грижи, има нужда от още 250 медицински сестри, 25 клинични лаборанти, 23 акушерки, 18 рехабилитатори, 16 фелдшери и 10 рентгенови лаборанти. В региона има недостиг и от 45 специалисти по обща медицина и 56 стоматолози.

В същото време се оказва, че има излишни 36 общопрактикуващи лекари без специалност, които са регистрирали дейност само в специализираната извънболнична медицинска помощ. 

Над 180 ученици не достигат за успешен прием в професионалните гимназии в Русенско. Това стана ясно днес на заседание на областната комисия по заетост. Целта на експертите от регионалния инспекторат по образование е поне да се запази приемът от предходната година. Затова в някои гимназии се дава възможност и за маломерни паралелки от 13 деца, за да не се стига до закриване на групи.

В някои гимназии пък бизнесът направо заявява какви служители търси, за да бъдат обучени и взети на работа. Такъв е примерът с училището по транспорт. Риск за приема в някои гимназии може да се окаже и прекаления брой паралелки. 

Само за една година в Русенска област броят на учениците е намалял с над 800.