За втора поредна година Университетска болница "Канев" в Русе предоставя възможност за финансиране обучението на студенти по специалности в областта на здравните грижи.

От стипендиантската програма могат да се възползват обучаващи се във висши учебни заведения на територията на страната.

През тази година се учредяват стипендии в размер на семестриалните такси за цялото обучение по няколко специалности – медицинска сестра, рентгенов и медицински лаборант – по 5 броя, и акушерка и рехабилитатор – по 3.

Изискването към кандидатите е да са приети редовна форма на обучение във висше учебно заведение за придобиване на квалификация по тези направления. В програмата могат да се включат и студенти, които продължават своето обучение в по-горен курс.

Вече са налице добри резултати от стипендиатската програма, която стартира през миналатаа година.

По този начин от УМБАЛ Канев инвестират и в своето бъдеще, като привличат млади специалисти по здравни грижи. И докато Русенският университет произвежда акушерки и медицински сестри, то обучението на лаборантите и рехабилитаторите става само в медицинските висши училища.

Желаещите да кандидатстват за обявените стипендии, могат да изпратят необходимите документи по електронната поща или на адреса на болницата за отдел "Управление на човешките ресурси".

Вижте повече във видеото.

Да се намали трудността на учебните програми искат от КТ "Подкрепа".

Това каза в Русе председателят на синдикат "Образование" д-р Юлиян Петров. Според него, това би повишило качеството на обучение, а оттам и на резултатите от подготовката на учениците.

Очакванията на синдиката към действията на управляващите, остават едни и същи, независимо кой е на власт. От КТ "Подкрепа" настояват и за мерки свързани с рейтинга на учителите.

Трябва да се работи и по отношение превенция на агресията и спазване на училищните правила, което включва и партньорство с родителите, смята д-р Юлиян Петров.

Според него са необходими промени и по отношение на политиката за работа с проблемни ученици и за подкрепа на деца със специални образователни потребности.

Вижте повече във видеото.

Трудовите възнаграждения на учителите да станат 150% от средната брутна работна заплата за страната.

Това предлагат от синдикат "Oбразование към КТ Подкрепа. Те настояват още България да започне да отделя 6 на сто от брутния си вътрешен продукт за образование.

Според председателя на синдикат "Образование" д-р Юлиян Петров в момента учителските възнаграждения са в размер на 105% от средната брутна заплата за страната.

Това обаче не е достатъчно, за да се задържат младите учители в системата, смята синдикалистът.

Като цяло системата е недофинансирана, затова трябва да се върви от 4,1%, както е в момента към 6% от БВП за образование, предлагат от КТ "Подкрепа".

Това означава почти 2 млрд. лв. повече, изчисляват от синдиката, като тук не влизали необходимите средства за подобряване и изграждане на физическа среда. От синдиката настояват и за по-голяма финансова автономия на образователните институции.

Вижте повече във видеото.

Ден на отворените врати се проведе в Русенския университет.

Кандидат-студенти и техните родители се запознаха с възможностите за обучение във висшето училище.

По време на събитието, което е вече традиция за Русенския университет, факултетите и филиалите подредиха свои представителни щандове, а учебните зали и лабораториите отвориха врати за кандидат-студенти, родители и учители.

На щандовете на 8-те факултета и трите филиала на Русенския университет можеха да се видят много иновации и разработки, както и техника, която е изключително полезна за обучението на студентите в различните специалности.

Русенският университет предоставя много голяма възможност за обучение в най-различни направления.

Бъдещите студенти на Русенския университет ще имат възможност и да участват в различни професионални, културни и спортни клубове в зависимост от своите интереси.

Вижте повече във видеото.

Около 10% от учителите в България са работещи пенсионери или в пенсионна възраст.

Това показват официалните данни от Министерството на образованието и науката. Според КТ "Подкрепа", това означава, че увеличаването на възнагражденията само по себе си не може да задържи младите учители в системата на образование, за да спре тенденцията на застаряване на учителската професия.

Оказва се че по-високите заплати примамвали немалко хора към образованието, но поради липса на качества бързо се отказвали от учителството. Едно от нещата, заради които младите учители не се задържат в системата, е изпълнението на несвойствени задължения.

Качествено образование не може да се постигне без качествени учители, категорични са синдикалистите от КТ "Подкрепа". За да стане това обаче по-високите възнаграждения не са достатъчни.

Според синдикалистите, младите кадри няма да остават в системата, докато учителят не получи инструментите за дисциплина в клас и свобода в своята работа.

Вижте повече във видеото.