От КНСБ искат да се разработи методология за изчисляване на т.нар. "заплата за издръжка".

Според тях, по този начин ще може да се тества адекватността на законоустановената минимална работна заплата.

От синдиката подкрепят проекта за постановление на Министерски съвет за определяне на минималното възнаграждение от първи януари догодина в размер на 1077 лева.

Минималната заплата изпълнява едновременно икономически и социални функции, посочват от КНСБ. Затова от синдиката настояват България да приложи европейската директива за адекватни минимални възнаграждения, измерени чрез размера на необходимите средства за издръжка.

Според Милен Добрев от Русенската търговско-индустриална камара обаче минималната заплата не е много приложима в частния бизнес, тъй като възнаграждението там се определя от фактори като конкуренция и производителност на труда.

Наблюденията на РТИК сочат, че може да се очаква през следващите две години доходите в Русенско да отбележат лек изпреварващ ръст спрямо средните за страната.

Вижте повече във видеото.

Учителите искат да участват във формирането на образователни и национални политики.

Това сочи анкета на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа".

Учителите настояват и за редица законодателни инициативи за промени в системата.

Става дума за 14 приоритета, сред които необходимостта от прекатегоризирането на учителския труд от трета във втора категория, "Повишаване на качеството в образователната система" и увеличение на възнагражденията.

Като големи проблеми в системата са посочени натискът към учителя, агресията в образователните институции и безсмислените административни дейности. От синдиката настояват също да се вземат мерки за справяне с други не по-малко важни проблеми в системата на предучилищното и училищното образование.

Учителите настояват да има и ефективни задължения за партниране от българските родители.

Вижте повече за исканията на учителите във видеото.

Трудовите възнаграждения на учителите да станат 150% от средната брутна работна заплата за страната.

Това предлагат от синдикат "Oбразование към КТ Подкрепа. Те настояват още България да започне да отделя 6 на сто от брутния си вътрешен продукт за образование.

Според председателя на синдикат "Образование" д-р Юлиян Петров в момента учителските възнаграждения са в размер на 105% от средната брутна заплата за страната.

Това обаче не е достатъчно, за да се задържат младите учители в системата, смята синдикалистът.

Като цяло системата е недофинансирана, затова трябва да се върви от 4,1%, както е в момента към 6% от БВП за образование, предлагат от КТ "Подкрепа".

Това означава почти 2 млрд. лв. повече, изчисляват от синдиката, като тук не влизали необходимите средства за подобряване и изграждане на физическа среда. От синдиката настояват и за по-голяма финансова автономия на образователните институции.

Вижте повече във видеото.

Повече средства в бюджета за следващата година за увеличаване на заплатите на учителите настояват от синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа".

Те искат и допълнителни средства за подобряване на материалната база.

След проведени разговори, от КТ "Подкрепа" са получили уверение, че сектор "Образование" ще получи повече от заложените средства в бюджета за следващата година.

Има и обещание, че няма да се бутат преходните остатъци на образователните институции. Затова от синдиката няма да се включат в протеста на Съюза на българските учители към КНСБ на 18 декември.

Сред исканията на синдиката е и парите за образование да нараснат до 6% от брутния вътрешен продукт.

Вижте повече във видеото.

КНСБ подкрепя минималната заплата да стане 933 лева от догодина.

Това е ръст от 153 лева спрямо настоящия размер.

От синдиката ще настояват поне с толкова да се вдигнат възнагражденията и по браншове и икономически дейности.

За първи път при определяне на минималната заплата се прилага механизъм, приет от Народното събрание през февруари тази година. Той предвижда нейният размер да е половината от средното за страната възнаграждение на база период от 12 месеца.

От КНСБ са доволни от увеличението на минималната заплата, което вече става по формула. Синдикатите настояват размерът на минималното трудово възнаграждение са се използва като база за увеличаване на заплатите и по браншове.

Предстои синдикати, работодатели и управляващи да обсъдят и идеята максималният осигурителен доход да се определя по формула, а не административно.

Вижте повече във видеото.