Несъотвествието между потребностите на бизнеса за кадри и обучението в професионалните гимназии обсъдиха на среща в Oбластна администрация в Русе.

За да се реши проблемът с липсата на работна ръка, от бизнеса предлагат държавата да не дава пари за ученик, а за обучение по определени специалности, от които предприятията имат нужда. Някои работодатели дори наемат кадри чак от Шумен и Ловеч, тъй като в Русе такива просто липсват.

Според директора на техникума по строителство, проблемът е че няма баланс между броя на учениците, които се обучават в профилирани и професионални гимназии. От Регионалния инспекторат по образованието признават, че най-големият проблем е нежеланието на родителите да записват децата си да учат в професионални гимназии.

На срещата стана ясно, че голяма част от бизнеса вече е направил своите заявки към професионалните гимназии за план-приема за следващата година.

Само в 20 от фирмите в сферата на производството на облекла в Русенска област има нужда от над 1000 специалисти.

Това каза за телевизия КИС 13 началникът на Регионалното управление на образование Росица Георгиева.

Затова бизнесът вече е направил конкретни заявки за разкриване на три паралелки в Професионалната гимназия по облекло за следващата учебна година. От своя страна фирмите са готови да подпомогнат учениците с различни социални стимули, които биха направили обучението по-привлекателно.

До 15 януари се подават заявките от училищата за броя и вида на паралелките за следващата учебна година.

Предстои да се проведат срещи с представители на бизнеса и от други браншове във връзка с техните потребности от специалисти.

Десетки студенти от Русенския университет проявиха интерес за работа в Румъния по време на кариерен форум, който се проведе днес в канев център.

7 румънски компании от различни сектори заявиха над 20 свободни места.

По официални данни в чужбина работят около 7 милиона българи и румънци, което води до липса на кадри за индустриите на двете държави. В момента България и Румъния работят за улесняване на наемането на работници между двете държави по възможно най-опростените процедури.

Близостта с Румъния е възможност, която трябва да се използва и от фирмите, и от хората, които търсят работа, каза ректорът на Русенския университет проф. д-р Велизара Пенчева. Изтичането на работна ръка към Румъния няма да ощети българските фирми, тъй като профилите на икономиките в двата съседни региона са различни, каза още ректорът на Русенския университет.

Някои от студентите бяха на форума от любопитство, тъй като не са очаровани от  възможността да работят в Румъния.

Догодина предстои провеждането на подобно събитие в Румъния, на което ще се представят български предприемачи.

Дискусия за развитието на русенския регион събра представители на 90 фирми от областта.

Срещата бе организирана от Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България.

На преден план бе изтъкнат сериозният проблем с липсата на кадри за транспортната, строителната, шивашката промишленост и машиностроенето. Освен от демографски срив, този недостиг на кадри произтича и от нежеланието на учениците да записват търсени от бизнеса специалности.

От срещата стана ясно, че бизнесът от региона има намерение да предложи промени в Кодекса на труда за наемане на работа на ученици навършили 16 години. Бе отправена и покана работодателите да участват в разработване на новите учебни програми за професионалните гимназии.

От Агенцията по заетостта пък съобщиха, че започва изследване на потребностите на бизнеса от квалифицирана работна сила.

Връзката между образованието, трудовия пазар и бизнеса обсъдиха на конференция в Русенския университет.

Министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че проблемът с липсата на квалифицирана работна ръка е много сериозен, най-вече заради емиграцията на хора в трудоспособна възраст.

Проблемът постоянно се поставя от работодателите, които изпитват затруднения в намирането на квалифицирани кадри. Това което се прави в момента от държавата в краткосрочен план е облекчаването на режима за даване на разрешително за работа на граждани на трети страни.

Междувременно на 23 ноември в Канев център предстои среща на румънски работодатели и търсещи работа от България, на която фирми ще предлагат възможности за професионално развитие в Румъния.