Приеха на първо четене преработения  законопроекта за държавния бюджет за 2026 на заседание на ресорната комисия в Народното събрание.

Той бе подкрепен с 12 гласа "За", 8 "Против", без "Въздържал се". На първо четене бяха одобрени и проектобюджетите на Здравната каса и Общественото осигуряване.

От опозицията заявиха, че няма да подкрепят и трите план-сметки, като изложиха и своите аргументи. След това пък управляващите изложиха своите мотиви за предложените план-сметки.

Вижте част дебата в бюджетната комисия във видеото.

Правителството, работодателите и синдикатите ще обсъждат новите параметри в бюджета за следващата година.

Предвижда се това да стане утре, след като в края на миналата седмица бе възстановен социалният диалог.

За КНСБ остават най-важни доходите на хората. Затова преди процедурата по бюджета, са направили допитване до различните им структури. От синдиката настояват и за допълнителни 62 млн. лв. за 10%о увеличение на заплатите в НАП, НОИ, Агенция по заетостта и "Социално подпомагане".

Работодателските организации пък настояват за устойчивост и предвидимост на бизнес средата. За тях остава неприемлив ръстът на осигурителната тежест с 2 процентни пункта. От бизнеса искат и отмяна на автоматичния механизъм за увеличение на минималната работна заплата.

В тази връзка, според бизнеса, е приемливо 5% равномерно увеличение на заплатите във всички структури на държавната администрация.

Вижте повече за исканията на двете страни във видеото.

Спешно преразглеждане на бюджета в съответствие с икономическите реалности.


За това настояват в декларация всички работодателски организации в страната. Те призовават към предвидима данъчна политика и гарантирани условия за инвестиции, растеж и конкурентоспособност.

От българския бизнес заявяват, че ще използва всички законни механизми, за да защитят интереси си включително и чрез активни протестни действия.

Проектобюджетът за 2026 година не отразява реалната икономическа среда, задушава предприемаческата инициатива и поставя под риск устойчивостта на хиляди фирми и стотици хиляди работни места, се посочва в позицията на работодателските организации. Те настояват да има и равнопоставено партньорство между държавата и бизнеса, основано на прозрачност и диалог.

Вече има признаци, че фирмите няма да може да се справят с очакваното увеличаване на финансовата тежест върху тях, посочи председателят на Общото събрание на Русенската стопанска камара проф. Красимир Ениманев.

Ако държавата продължи да налага едностранни решения, последствията ще бъдат икономически, социални и политически, предупреждават още от работодателските организации.

На 27 ноември във Велико Търново, представителите на българския бизнес ще вземат решение кога и как да проведат активни протестни действия.

Вижте повече по темата във видеото.

С около 11% може да се вдигне заплатата на учителите в рамките на бюджета за следващата година.

Въпреки предвидените над 1 милиард лева повече за образование, това няма да позволи възнагражденията на учителите да достигнат 125% от средната заплата за страната. Според синдикатлистите от КТ "Подкрепа", над 80% от учителите са готови на протести ако заплатите им се вдигнат минимално.

Началната учителска заплата е около 1700-1800 лева, която стига до 2200 лева при старшите учители, заради процента, който получават за прослужено време.

За образование и наука се отделят 4,8% от брутния вътрешен продукт, което е недостатъчно за да се достигне размер на учителските заплати от 125% от брутната средна заплата за страната. От синдикат "Образование" предупреждават, че ако увеличението за следващата година е минимално, може да излязат на протест.

В дългосрочна перспектива от КТ "Подкрепа" настояват да се отделят 6% от брутния вътрешен продукт за образование.

Вижте повече във видеото.

До 53% ще скочи финансовата тежест върху бизнеса ако бюджетът за 2026 се приеме с предложените параметри.

За това предупреждават от Русенската стопанска камара.

От работодателската организация настояват правителството да се откаже от промените в данъчно-осигурителния модел и от увеличаването на минималната работна заплата до 2027 година.

Бизнесът не е съгласен с автоматичния механизъм, по който се вдига минималната работна заплата. Нейното нарастване по този начин нарушава механизмите, които определят възнаграждението според заслуги, образование или квалификация и те вече не функционират нормално, обясни проф. Красимир Ениманев. По думите му, това противопоставя и различни отрасли един срещу друг.

Проф. Ениманев предупреждава, че нарушаването на принципа "харчиш, колкото изкарваш" тласка България към инфлационна крива и дългова спирала.

Вижте повече във видеото.