За първите 100 дни на правителството балансът е по-скоро негативен.

Това се посочва в оценката на КНСБ за работата на кабинета "Петков".

По думите на президента на синдиката Пламен Димитров, се действа на парче без ясна визия за реформи.

Вижте повече от позицията му във видеото.

Синдикатите настояват за ново увеличение на минималната работна заплата с актуализацията на бюджета през юли.

Причините са високата инфлация и загубата на покупателна способност.

На националния съвет за тристранно сътрудничество, от КТ "Подкрепа" поискаха минималната работна заплата да стане 840 лева, предвид инфлацията от 10% през февруари и намалената покупателна способност на населението. КНСБ пък предлага минималната работна заплата да стане 760 лева.

Работодателите се въздържаха от подкрепа, заради начина на формиране на минималната работна заплата. Според тях не е била направена оценка на трудовите възнаграждения върху малките предприятия и бизнеси.

Вижте повече подробности във видеото.

760 лева да стане минималната работна заплата през тази година настояват от КНСБ.

От синдиката искат и да се заложи ръст на доходите на работещите в бюджетната сфера с поне 10%, а на медиците на първа линия с минимум 15%.

Данните на КНСБ показват, че много стоки от първа необходимост са скочили рязко през последното тримесечие на миналата година. Въз основа на тези данни, от КНСБ са изчислили и размера на средствата за издръжка на домакинствата.

Според синдикалистите 500 000 души в страната работят на минимална заплата. От КНСБ настояват и за по-адекватна политика за увеличаване на доходите.

В средносрочен период от КНСБ настояват още минималното трудово възнаграждение да се изравни със заплатата за издръжка, както и да достигне 50% от средната работна заплата.

Вижте повече подробности във видеото.

22 мерки за нарастване на доходите предлагат от КНСБ.

Предвидено е част от тях да се реализират спешно до края на годината, а други да бъдат заложени в бюджета за 2022. 

Според КНСБ, минималната работна заплата в България трябва да нараства с 17% годишно, за да се справим с проблема работещи бедни. Трябва да се предприемат и редица социални мерки за защита на доходите, които да се изпълнят до края на годината, предлагат от синдиката.

Междувременно предстои да започнат преговори с Европейския съвет по проекта за директива за справедливи и адекватни минимални работни заплати. КНСБ оценява като позитивни текствовете на проекта.

КНСБ предлагат също от 1 януари следващата година минималната работна заплата в България да се увеличи на 764 лева.

Вижте повече по темите във видеото.

Универсален подход за компенсация на работници и фирми в извънредни ситуации предлагат от КНСБ.

Това ще стане чрез промени в Кодекса на труда, което се очаква да облекчи достъпа до ефективни мерки за подкрепа от страна на държавата.

Това, което предлагат от КНСБ са конкретните инструменти, чрез които ще бъдат прилагани мерките за борба с COVID кризата за преодоляване на социално-икономическите последствия от пандемията.

Един от тях е въвеждането на т.нар. "принудителен престой" не по вина на работодателя, обясни за Новините на телевизия КИС 13 председателят на РС на КНСБ - Русе Боянка Димитрова.

От КНСБ предлагат и какви да бъдат реалните компенсации за наетите лица и бизнеса. Според синдикалистите, от наложените досега мерки най-успешна е 60/40, включително и във варианта 80/20 за секторите "Tуризъм" и "Tранспорт".

Вижте повече подробности по темата във видеото.