Универсален подход за компенсация на работници и фирми в извънредни ситуации предлагат от КНСБ.

Това ще стане чрез промени в Кодекса на труда, което се очаква да облекчи достъпа до ефективни мерки за подкрепа от страна на държавата.

Това, което предлагат от КНСБ са конкретните инструменти, чрез които ще бъдат прилагани мерките за борба с COVID кризата за преодоляване на социално-икономическите последствия от пандемията.

Един от тях е въвеждането на т.нар. "принудителен престой" не по вина на работодателя, обясни за Новините на телевизия КИС 13 председателят на РС на КНСБ - Русе Боянка Димитрова.

От КНСБ предлагат и какви да бъдат реалните компенсации за наетите лица и бизнеса. Според синдикалистите, от наложените досега мерки най-успешна е 60/40, включително и във варианта 80/20 за секторите "Tуризъм" и "Tранспорт".

Вижте повече подробности по темата във видеото.

КНСБ подкрепя повишаването на пенсиите средно с 12,5%.

Това заяви за Новините на телевизия КИС 13 предстедателят на Регионалния съвет на синдикалната организация в Русе Боянка Димитрова. Тя е категорична, че причината огромна част от пенсиите да са необосновано ниски е, че липсват ефективни механизми за актуализацията им.

Въпреки че от КНСБ предлагат пенсиите да се вдигнат с повече от 20%, в момента възможностите на бюджета достигат само до ръст на пенсиите средно с 12,5%.

От синдикатите са доволни, че е подкрепен най-справедливият вариант, който запазва принципите на социалното осигуряване и отчита приноса на всеки от пенсионерите в социално осигурителната система, който се измерва с плащаните вноски върху дохода през целия стаж.

С актуализацията на пенсиите от първи октомври, минималната става 340 лева, социалната – 170, а максималната – 1500 лева.

Вижте повече подробности във видеото.

Екипът на Регионалния съвет на КНСБ - Разград проведе благотворителна инициатива в Дома за пълнолетни лица с деменция в навечерието на 24 май.

От синдиката осигуриха боя и заедно с част от служителите в социалната услуга боядисаха пейките в двора на дома. Общо 17 са пейките, които се използват от потребителите на социалната услуга, повече от тях вече са боядисани в цвета на КНСБ – лилав, няколко са жълти.

Освежените пейки предизвикаха интереса на потребителите на социалната услуга, които, възползвайки се от хубавото време, излязоха в двора на дома в очакване боята да изсъхне, за могат да приседнат на пейките.

Инициативата на КНСБ се осъществи със съдействието на заместник-кмета на Община Разград Руска Вътева.

Синдикатите в Русе настояват за промени в национален план на нормативната уредба в сектор "Здравеопазване".

Целта е да се осигури здравето на децата и да се постигнат по-добри условия при договарянето на колективния трудов договор на ниво община.

С едно от предложенията се иска да се промени изискването за броя на децата, за да се разкрие работно място в здравен кабинет в детско и учебно заведение.

Другото искане на синдикатите е свързано с постигането на по-добри условия при договарянето на колективния трудов договор на ниво община във функция "Здравеопазване".

Междувременно през тази година от Община Русе вече предприеха мерки за увеличаване на щатните бройки във функция "Здравеопазване" с 10, като се назначават допълнително медицински сестри в яслите и в яслените групи към детските градини.

Вижте повече във видеото.

Увеличаване на минималната работна заплата и нарастване на доходите във всички сектори са основните приоритети на КНСБ, които синдикатът поставя пред следващото управление на страната.

Освен това ще работят и за повишаване на ефективността на колективното трудово договаряне.

Това, за което ще настоява КНСБ, е минималната заплата да стане поне 50% от размера на средната за страната и да бъде достатъчна за издръжка на живот.

Притеснителното за синдиката е, че в условията на икономическа криза заради COVID-19, бизнесът е предпазлив и на този етап се колебае да наема персонал.

Изследване на КНСБ сочи, че на национално ниво, средно 9 човека се борят за едно работно място, като в област Русе те са 4, а в област Търговище – 24.

Вижте повече във видеото.