Медицинската сестра от Спешна помощ в Русе, за която вчера стана ясно, че е заразена с коронавирус, и се лекува в една от болниците в града, ще получи парична помощ от Федерацията на синдикатите в здравеопазването, тъй като е член на КНСБ.

Средствата варират от 150 до 500 лева, заяви за Новините на телевизия КИС 13 председателят на синдикалната структура в Русе Боянка Димитрова.

От КНСБ в Русе коментираха и удължаването на мярката 60/40, която ще акцентира върху хотелиерство, ресторантьорство и сезонни работници.

Междувременно стана ясно, че е приключила кампанията на "Заедно да защитим труда си", с която се искат промени в трудовото законодателство. Според синдикатите, в България над 400 000 човека системно полагат нощен труд.

В деня на труда, КНСБ стартира благотворителна кампания "Не си сам" в подкрепа на болни от коронавирус работници - синдикални членове.

Минималната сума, с която могат да бъдат подпомогнати членовете на синдиката, е 150 лева. Става дума за хората, които нямат право на обезщетение за безработица.

Една от мерките, които КНСБ предлага е да се увеличи сумата за изплащаното обезщетение при безработица, а другото е изплащане на ваучери за храна за хората, които нямат право на обезщетение за безработица. Искането е тези ваучери да бъдат в размер на 60% от установената минимална работна заплата.

На 1 май, който се отбелязва в условията на извънредно положение, от КНСБ напомнят, че достойните условия на труд и заплащане трябва да се устояват всеки ден.

На откритата гореща телефонна линия на КНСБ, постоянно се получават запитвания от хора, които са загубили работата си, как да се регистрират в Бюрото по труда и какви помощи за безработица им се полагат.

КНСБ в Русе откри гореща телефонна линия за безплатни трудово-правни консултации заради усложнената обстановка свързана с извънредното положение.

Освен останалите без работа русенци, за експертно мнение се обръщали и представителите на бизнеса в региона.

По телефона и на електронната поща на местната структура на синдиката постъпвали множество въпроси от хора, които са притеснени, тъй като са загубили работата си, заради извънредното положение. С КНСБ се свързвали за консултация и работници без трудови договори.

Досега на горещата телефонна линия на КНСБ в Русе безплатни консултации по трудово-правен или социално – осигурителен въпрос са потърсили главно останали без работа в икономическите дейности ресторантьорство и хотелиерство.

Синдикатите планират да излязат на протест, ако управляващите не променят идеята първият ден от болничните да се плаща от работника.

Това предупреди на брифинг президентът на КНСБ Пламен Димитров. Засега няма никаква реакция от премиера или официалните лица, нито пък заявки за разговори, заявиха от ръководството на синдиката.

Междувременно продължавала координацията между структурите в страната, обясни още Пламен Димитров.

Според него, с оглед на сроковете за внасяне на измененията, протестните действия може да се очакват към края на месеца.

Днес в Разград се състоя дискусионен форум на тема "Фирмени политики за поведение на служителите в социалните мрежи", организиран от КНСБ.

Участваха представители на бизнеса, Общинската и Областната администрация и хора на наемния труд. На форума присъства и вицепрезидента на КНСБ Пламен Нанков.

Въпросът за използването от служителите на социалните мрежи през работно време има много аспекти, стана ясно по време на дискусията по темата. През работното време е налице голям информационен обмен, по време на който служителите имат достъп до снимки, видеоклипове и друг материал, касаещ дейността на фирмите. Така служителите могат да споделят търговски тайни с конкуренти, да извършват онлайн престъпления с търговската информация, да навредят на структурата, в която работят.

Необходимо е въвеждането на правила за работа с телефони и компютри през работно време, която да защитава интересите на работодателя, без да накърнява правата на работника, бе коментарът по време на дискусията. Необходим е също един балансиран вариант за употреба на телефони и компютри, при което да няма директна забрана за ползване на телефони в работно време, но достъпът за бъде балансиран чрез съответните правила. Разгледан бе скандинавският опит в това отношение, при който е налице споразумение между синдикати и работодатели относно това каква информация не трябва да бъде споделяна в социалните мрежи.

От КНСБ обявиха и стартът на събирането на подписка за спиране на злоупотребите със сумарното работно време. По време на форума бе коментирана и темата за стреса на работното място.