КНСБ подкрепя повишаването на пенсиите средно с 12,5%.

Това заяви за Новините на телевизия КИС 13 предстедателят на Регионалния съвет на синдикалната организация в Русе Боянка Димитрова. Тя е категорична, че причината огромна част от пенсиите да са необосновано ниски е, че липсват ефективни механизми за актуализацията им.

Въпреки че от КНСБ предлагат пенсиите да се вдигнат с повече от 20%, в момента възможностите на бюджета достигат само до ръст на пенсиите средно с 12,5%.

От синдикатите са доволни, че е подкрепен най-справедливият вариант, който запазва принципите на социалното осигуряване и отчита приноса на всеки от пенсионерите в социално осигурителната система, който се измерва с плащаните вноски върху дохода през целия стаж.

С актуализацията на пенсиите от първи октомври, минималната става 340 лева, социалната – 170, а максималната – 1500 лева.

Вижте повече подробности във видеото.

Екипът на Регионалния съвет на КНСБ - Разград проведе благотворителна инициатива в Дома за пълнолетни лица с деменция в навечерието на 24 май.

От синдиката осигуриха боя и заедно с част от служителите в социалната услуга боядисаха пейките в двора на дома. Общо 17 са пейките, които се използват от потребителите на социалната услуга, повече от тях вече са боядисани в цвета на КНСБ – лилав, няколко са жълти.

Освежените пейки предизвикаха интереса на потребителите на социалната услуга, които, възползвайки се от хубавото време, излязоха в двора на дома в очакване боята да изсъхне, за могат да приседнат на пейките.

Инициативата на КНСБ се осъществи със съдействието на заместник-кмета на Община Разград Руска Вътева.

Синдикатите в Русе настояват за промени в национален план на нормативната уредба в сектор "Здравеопазване".

Целта е да се осигури здравето на децата и да се постигнат по-добри условия при договарянето на колективния трудов договор на ниво община.

С едно от предложенията се иска да се промени изискването за броя на децата, за да се разкрие работно място в здравен кабинет в детско и учебно заведение.

Другото искане на синдикатите е свързано с постигането на по-добри условия при договарянето на колективния трудов договор на ниво община във функция "Здравеопазване".

Междувременно през тази година от Община Русе вече предприеха мерки за увеличаване на щатните бройки във функция "Здравеопазване" с 10, като се назначават допълнително медицински сестри в яслите и в яслените групи към детските градини.

Вижте повече във видеото.

Увеличаване на минималната работна заплата и нарастване на доходите във всички сектори са основните приоритети на КНСБ, които синдикатът поставя пред следващото управление на страната.

Освен това ще работят и за повишаване на ефективността на колективното трудово договаряне.

Това, за което ще настоява КНСБ, е минималната заплата да стане поне 50% от размера на средната за страната и да бъде достатъчна за издръжка на живот.

Притеснителното за синдиката е, че в условията на икономическа криза заради COVID-19, бизнесът е предпазлив и на този етап се колебае да наема персонал.

Изследване на КНСБ сочи, че на национално ниво, средно 9 човека се борят за едно работно място, като в област Русе те са 4, а в област Търговище – 24.

Вижте повече във видеото.

Миналата година завърши с най-ниската регистрирана безработицата в област Русе след края на извънредното положение.

През декември е отчетено равнище от 6,8%, което означава че на годишна база увеличението на безработицата е с 1,1%.

По общини най-високо е нивото на безработица в Борово – малко над 24%. Следват Ветово – около 23 и Ценово – близо 22%. После е община Бяла с 14,8%, Две могили – 13,6%, Сливо поле – 8,9%, Иваново – 5,7% и Русе – 4,5%.

През декември над 400 души в областта са започнали работа, като 81% от тях са устроени в реалната икономика. На национално ниво става дума за повече от 12 000 човека, като най-много са заети в преработващата промишленост, търговията, държавното управление и строителството. Антикризисните мерки за краткосрочна подкрепа пък са дали възможност над 300 000 души в страната да запазят работата си, констатират още от КНСБ.

Синдикатът е изчислилил, че българинът получава 5 пъти по-малко от средната заплата за Европейския съюз, но това не означавало, че сме 5 пъти по-бедни. Средната ставка на час в България е 2,40 евро, а за Европейския съюз е малко над 13 евро.

Вижте повече в репортажа.