Близо 90% от родители и учители искат въвеждането на оценка за дисциплина.

Това сочи последното проучване на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа". Предлага се също тази оценка да влияе на образователния статус на ученика.

Според синдиката, само с връщане на правилата, авторитета на учителя и дисциплината в училище, може да се постигне качествено образование. Цялото общество трябва да е ангажирано с този проблем, за да се намери решение, смятат още синдикалистите в Русе.

Ученето без стрес доведе до прекомерната намеса на родителите в учебния процес, смятат също от КТ "Подкрепа". Затова те настояват за реална автономия на учителите да налагат дисциплина.

Освен оценка за дисциплина, от синдиката предлагат да се въведат и ефективни санкции за родителите, които неглижират задълженията си.

Вижте повече по темата във видеото.

Да се удължи с няколко дни междусрочната ваканция за учениците.

Това предлагат от синдикат Образование към КТ "Подкрепа". Основната причина е усложнената грипна обстановка в страната и рисковете за здравето на децата.

Целта е да се преодолее пикът на грипната вълна, който се очаква да бъде в началото на февруари. Затова от синдиката предлагат ваканцията да продължи и цялата седмица след 2 февруари, за да не се разпространява грипната инфекция между учениците и учителите.

С удължаване на ваканцията ще се избегне и преминаването към онлайн обучение, смятат още от синдиката. Затова те се надяват правителството в оставка да вземе решение за удължаване на междусрочната ваканция.

Вижте повече във видеото.

С около 11% може да се вдигне заплатата на учителите в рамките на бюджета за следващата година.

Въпреки предвидените над 1 милиард лева повече за образование, това няма да позволи възнагражденията на учителите да достигнат 125% от средната заплата за страната. Според синдикатлистите от КТ "Подкрепа", над 80% от учителите са готови на протести ако заплатите им се вдигнат минимално.

Началната учителска заплата е около 1700-1800 лева, която стига до 2200 лева при старшите учители, заради процента, който получават за прослужено време.

За образование и наука се отделят 4,8% от брутния вътрешен продукт, което е недостатъчно за да се достигне размер на учителските заплати от 125% от брутната средна заплата за страната. От синдикат "Образование" предупреждават, че ако увеличението за следващата година е минимално, може да излязат на протест.

В дългосрочна перспектива от КТ "Подкрепа" настояват да се отделят 6% от брутния вътрешен продукт за образование.

Вижте повече във видеото.

Професионална гимназия по селско стопанство "Климент Аркадиевич Тимирязев" в Две могили се сдоби с новоизграден STEM център.

Официалната церемония по откриването се състоя на 15 октомври, като на нея присъстваха началникът на Регионалното управление на образованието в Русе Росица Георгиева и кметът на Община Две могили Мариета Петрова.

STEM центърът ще даде възможност за поетапно надграждане на знанията и уменията на учениците от първи и втори гимназиален етап. 

Той разполага с две зали, тъй като училището предлага специалности в различни направления. Първата зона е оборудвана за обучение на учениците по предмети от специфичната и разширена подготовка – растениевъдство и животновъдство, а втората е в направление електротехника, енергетика, земеделска техника, както и безопасност на движението по пътищата и управление на МПС.

Бързото развитие на технологиите прави STEM кабинетa ценна среда, в която се съчетават общообразователни дисциплини и професионална подготовка.

Кметът на община Две могили Мариета Петрова поздрави целия колектив на гимназията с новия STEM център. Обучението в такава среда ще даде възможност на учениците да се реализират пълноценно на пазара на труда.

В зала 2 има и автомобилен симулатор, с който възпитаниците на гимназията усъвършенстват своите умения. Сред доставеното оборудване е и прототипен разрез на модул дизелов двигател.

Общата инвестиция в STEM центъра е за над 180 000 лева по Националния план за възстановяване и устойчивост.

Вижте повече във видеото.

10 институции от Русенско започват инициатива за насърчаване на икономически неактивните лица на пазара на труда.

В инициативата се включват Областната администрация, Община Русе, Бюрото по труда, работодателски и синдикални организации. Целта е да се намери работа на хората, които не са активни на пазара на труда или поне да бъдат включени в някаква форма на обучение.

Особено внимание се поставя на националните програми за старт в кариерата на млади хора.

По последни данни безработицата в Русенско е около 3,5%.

Вижте повече за предстоящите дейности във видеото.