22 фирми от цяла България представят възможностите за кариерно развитие в Русенския университет.

Форумът "Национални дни на кариерата" дава възможност за преки контакти между работодателите и тези, които търсят работа.

Основната цел на изложението е потенциалните стажанти и служители, както и студентите и младите специалисти да открият възможности за професионална реализация.

За първи път на форума се представя и кораборемонтна и корабостроителна компания от Варна, тъй като има остра нужда от средни и висши кадри.

Националните дни на кариерата се провеждат в Русе за 15-та поредна година, като на практика форумът осигурява връзката между фирмите и търсещите професионална реализация в различните икономически дейности.

Вижте повече подробности във видеото.

Въпреки заявената готовност от фирмите в Русе да дадат работа на бежанци от Украйна, това все още не се случва, поради липса на кандидати.

Представители на бизнеса смятат, че това е така, тъй като в момента тези, които влизат в България не търсят работа, а спокойно място, където да изчакат войната да свърши, за да могат да се върнат в родината си.

Миглена Христова може да наеме веднага поне 20 украински граждани като шивачи в управляваното от нея предприятие. На този етап обаче няма желаещи да започнат работа в бранша. Според Христова трябва да се намери начин първо бежанците да се устроят, за да могат да мислят за работа.

Фирмите в Русе, който изпитват голям недостиг на кадри от години, и хората, които бягат от войната в Украйна, могат да си бъдат взаимно полезни, но това няма да стане само със заявената готовност от страна на бизнеса, смята още Миглена Христова.

Припомняме, че Община Русе разкри гореща телефонна линия за бежанците от Украйна, които могат още на границата да получат информация къде могат да се настанят и да получат медицинска помощ.

Има и готовност децата на украинските граждани да бъдат обгрижени в ясли и детски градини.

Вижте повече във видеото.

Продължава работата по големия воден проект на Русе.

В момента се извършват изкопни дейности в няколко участъка в централната градска част. От фирмата изпълнител са поели ангажимент да се работи приоритетно по улици, които подлежат на асфалтиране по проект на Община Русе за подобряване на свързаността в трансграничния регион Русе - Гюргево.

В рамките на работата по обекта ще се инвестира в реконструкция и подмяна на близо 22 километра амортизирани водопроводи, включително 853 сградни отклонения и 3 водомерни шахти, и ще се реконструира канализационна мрежа с дължина от над 3 километра, като е планирана реконструкция на два главни колектора, изграждане на 400 сградни канализационни отклонения и 214 дъждовни оттоци.

Става дума за трите действащи водопровода, които ще бъдат подменени с два чугунени с обща дължина над 10 километра, като полагането ще се извърши по трасето на старите.

Всяка седмица в интернет страницата на водния проект се публикува информация за улиците и участъците, където предстои да се работи, както и съобщеня за планово спиране на водоподаването.

Вижте повече подробности за хода на проекта във видеото.

Държавата ще заплаща таксите за обучението на студенти, които имат сключен договор с работодател за осигуряване на стаж по специалността и на работно място след завършване.

Това предвижда одобрена от Министерски съвет Наредба, чиято цел е да стимулира обучението по специалности, в които има недостиг на висококвалифицирани кадри. 

Предстои въпросът да се обсъди в Съвета на ректорите, заедно с министъра на образованието, за да се определят приоритетните специалности за които държавата ще плаща таксите, заяви за Новините на телевизия КИС 13 ректорът на Русенския университет чл.-кор. проф. д.т.н. Христо Белоев. Той припомни, че преди години висшето училище в Русе е работило за въвеждане на дуалното обучение.

Идеята за заплащане на таксите за обучението на студенти по специалности, за които има недостиг от висококвалифицирани кадри, се приветства и от бизнеса в област Русе, каза пред камерата на телевизия КИС 13 председателят на Русенската стопанска камара проф. д.н. Красимир Ениманев. Големите фирми в Русенско дори вече предлагали специални програми за подготовка на студенти.

Според правителствената наредба, след успешно завършване, студентите ще продължат работа при работодателя си за минимум 5 години, в които ще получават възнаграждение в размер не по-малко от средната основна заплата в предприятието.

Вижте подробностите в репортажа.

20 трайно безработни лица започнаха работа в аварийни групи към Община Разград. Осигурена им е заетост от 4 часа на ден, като възнагражденията са от Републиканския бюджет.

Аварийните групи имат ангажименти, освен да помагат при тежки зимни условия, и да извършват противоепидемични мерки като дезинфекция на кметства и други общински обекти. Първоначално подписаните договори са за 1 месец с възможност за удължаване с 2 месеца.

В Разград ангажираните в аварийни групи са петима, като те работят в Обредния дом, Приюта за бездомни животни и други общински структури.

По двама са аварийните работници в селата Раковски и Стражец, а по 1 - в Балкански, Благоево, Дряновец, Киченица, Липник, Осенец, Пороище, Топчии, Ясеновец, Недоклан и Мортагоново.