Създават професионално училище в Русе за подоготовка на кадри за бизнеса в регионс.

Обучението ще се провежда в залите на Русенската стопанска камара. Сруктурата ще бъде изградена на основата на публично частно партньорство с Регионалното управление на образованието.

Идеята е да не се чака държавата да създаде необходимите на бизнеса кадри, тъй като това би отнело между 5 и 10 години, категоричен е председателят на Русенската стопанска камара проф. Красимир Ениманев. 

Като преподаватели в училището ще се привличат пенсионери, които имат необходимата квалификация и образование.

На завършилите обучението ще се дават свидетелства за съответната степен на квалификация, която са придобили.

В момента бизнесът в региона търсел кадри за повече от 20 професии.

Само гъвкаво образование ще реши проблема с липсата на кадри за промишлеността в Русенския регион.

Това каза за телевизия КИС 13 председателят на местната структура на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България /КРИБ/ Милка Трифонова. Трябвало да се помисли как да се задържат хората в града, смятат още работодателите.

От КРИБ са категорични, че проблемът с липсата на кадри е започнал още със затварянето на предприятия преди 20-ина години, което е рефлектирало върху образованието и обезлюдяването на цели региони.

Освен това работодателите не гледали с оптимизъм на анкетата на Агенцията по заетостта за проучване на потребностите на бизнеса от кадри. Информацията от анкетите ще се обобщава на областно ниво от експертен екип с представители на държавната и местна власт, национално представените организации на работодателите и синдикатите, браншови и други организации. Въз основа на събраната информация ще се определят и по-нататъшните приоритети в сферата на образованието, обучението и насърчаване на заетостта.

Дискусия за развитието на русенския регион събра представители на 90 фирми от областта.

Срещата бе организирана от Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България.

На преден план бе изтъкнат сериозният проблем с липсата на кадри за транспортната, строителната, шивашката промишленост и машиностроенето. Освен от демографски срив, този недостиг на кадри произтича и от нежеланието на учениците да записват търсени от бизнеса специалности.

От срещата стана ясно, че бизнесът от региона има намерение да предложи промени в Кодекса на труда за наемане на работа на ученици навършили 16 години. Бе отправена и покана работодателите да участват в разработване на новите учебни програми за професионалните гимназии.

От Агенцията по заетостта пък съобщиха, че започва изследване на потребностите на бизнеса от квалифицирана работна сила.

Започна 56-та Годишна научна конференция на Русенския университет.

Форумът е посветен на четвъртата индустриална революция и влиянието й върху хората, а в него ще бъдат представени над 400 доклада на участници от 10 държави.

Един от докладите на конференцията е свързан с аквафотомиката – наука за водата и светлината  и нейното приложение в индустрията. Негов автор е преподавателят в университета в Кобе, Япония проф. д-р Румяна Ценкова.

Приветствие към участниците в научната конференция отправи ректорът на Русенския университет проф. д-р Велизара Пенчева.

Научната конференция на Русенския университет продължава и през следващите два дни.

Как да се развиват регионите в България обсъдиха на бизнес форум в Русе.

Според експерти трябва да има стимули за създаване на повече работни места и да се премахнат пречките пред развитието на микро, малкия и средния бизнес. 

Оказва се обаче, че основната причина за икономическото изоставане на Северна България е лошото състояние на инфраструктурата.

Всички предложения на експертите от форума ще бъдат анализирани и представени като препоръки за развитието на бизнеса в региона.