Само в 20 от фирмите в сферата на производството на облекла в Русенска област има нужда от над 1000 специалисти.

Това каза за телевизия КИС 13 началникът на Регионалното управление на образование Росица Георгиева.

Затова бизнесът вече е направил конкретни заявки за разкриване на три паралелки в Професионалната гимназия по облекло за следващата учебна година. От своя страна фирмите са готови да подпомогнат учениците с различни социални стимули, които биха направили обучението по-привлекателно.

До 15 януари се подават заявките от училищата за броя и вида на паралелките за следващата учебна година.

Предстои да се проведат срещи с представители на бизнеса и от други браншове във връзка с техните потребности от специалисти.

Десетки студенти от Русенския университет проявиха интерес за работа в Румъния по време на кариерен форум, който се проведе днес в канев център.

7 румънски компании от различни сектори заявиха над 20 свободни места.

По официални данни в чужбина работят около 7 милиона българи и румънци, което води до липса на кадри за индустриите на двете държави. В момента България и Румъния работят за улесняване на наемането на работници между двете държави по възможно най-опростените процедури.

Близостта с Румъния е възможност, която трябва да се използва и от фирмите, и от хората, които търсят работа, каза ректорът на Русенския университет проф. д-р Велизара Пенчева. Изтичането на работна ръка към Румъния няма да ощети българските фирми, тъй като профилите на икономиките в двата съседни региона са различни, каза още ректорът на Русенския университет.

Някои от студентите бяха на форума от любопитство, тъй като не са очаровани от  възможността да работят в Румъния.

Догодина предстои провеждането на подобно събитие в Румъния, на което ще се представят български предприемачи.

Дискусия за развитието на русенския регион събра представители на 90 фирми от областта.

Срещата бе организирана от Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България.

На преден план бе изтъкнат сериозният проблем с липсата на кадри за транспортната, строителната, шивашката промишленост и машиностроенето. Освен от демографски срив, този недостиг на кадри произтича и от нежеланието на учениците да записват търсени от бизнеса специалности.

От срещата стана ясно, че бизнесът от региона има намерение да предложи промени в Кодекса на труда за наемане на работа на ученици навършили 16 години. Бе отправена и покана работодателите да участват в разработване на новите учебни програми за професионалните гимназии.

От Агенцията по заетостта пък съобщиха, че започва изследване на потребностите на бизнеса от квалифицирана работна сила.

Връзката между образованието, трудовия пазар и бизнеса обсъдиха на конференция в Русенския университет.

Министърът на труда и социалната политика Бисер Петков заяви, че проблемът с липсата на квалифицирана работна ръка е много сериозен, най-вече заради емиграцията на хора в трудоспособна възраст.

Проблемът постоянно се поставя от работодателите, които изпитват затруднения в намирането на квалифицирани кадри. Това което се прави в момента от държавата в краткосрочен план е облекчаването на режима за даване на разрешително за работа на граждани на трети страни.

Междувременно на 23 ноември в Канев център предстои среща на румънски работодатели и търсещи работа от България, на която фирми ще предлагат възможности за професионално развитие в Румъния.

България е единствената страна в Европа, в която такса "смет" за бизнеса се определя спрямо стойността на активите. 

От години бизнесът иска такса смет да се определя на принципа "замърсителят плаща". Въпреки че в Русе промилът не е от най-високите в страната, изчисляването на размера на таксата на база данъчната оценка на имотите натоварва фирмите, дори ако не произвеждат много отпадъци.

Според председателя на Русенската стопанска камара проф. Красимир Ениманев е крайно наложително такса смет да се начислява на количество, за да може бизнесът да използва спестените средства за разширяване на дейността си. Според изчисленията на експертите от РСК, фирмите могат да спестят до 40% от такса "смет" с въвеждане на електронно отчитане на количеството отпадъци.

На този етап има разработен проект за промени в Закона за местните данъци и такси, с които се цели въвеждане на нова методология за определяне на такса "смет" въз основа на количеството отпадъци.